与后合同义务都应当归属于合同附随义务范畴。因此，先合同义务是指缔约双方应遵守的附随义务。（2）将先合同义务的时间范围界定为合同成立，缩小了 责任的必要条件。如果缔约一方没有信赖利益损失，则谈不上责任成立。 信赖利益的损失包括哪些范围？学者们均有不同理解。有的认为信赖利益就是指一方当事人信赖合同成立后因 ...
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后合同义务都应当归属于合同附随义务范畴。因此，先合同义务是指缔约双方应遵守的附随义务。(2)将先合同义务的时间范围界定为合同成立，缩小了先 责任的必要条件。如果缔约一方没有信赖利益损失，则谈不上责任成立。 信赖利益的损失包括哪些范围?学者们均有不同理解。有的认为信赖利益就是指一方当事人信赖合同成立后因 ...
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劳动争议仲裁的特有原则有哪些？劳动争议仲裁的特有原则有哪些？劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则：（1）先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。先行调解是仲裁的必经程序，但当事人拒绝调解或 ...
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的公证员具有当然的约束力；我国实行共产党领导下的多党合作，民主党派的公证员应当遵守其党派纪律；司法行政部门、其他国家机关、公证协会和公证机构为保障公证执业行为的 的案件，应当严格按照法律规定的程序办理。其他公证事项，涉及当事人的商业秘密和个人隐私的，公证员也不得随意散播。如遗嘱公证，应作为密卷进行保存 ...
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很难控制了，所以这个风险他应该注意到，所以审批权到底哪些是归董事会，哪些是归股东会，他有一个具体的规定。那么同样的还有一个担保的问题。在我们过去的 的最主要的作用就是起宣示性，不过就是一个宣示性的条款，是倡导公司你应该遵守公司的社会责任，应当有这种理念。②职工利益的保护问题，我们这次公司法对职工利益的 ...
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、劳动者违反劳动纪律的情形有哪些 1、不按时上下班、考勤打卡。 2、提前下班早退离开工作岗位的。 3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。 4 酒后上岗、值班中饮酒。 8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。 作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的权益维护 ...
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一、违反劳动纪律的行为有哪些 1、不按时上下班、考勤打卡。 2、提前下班早退离开工作岗位的。 3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。 4、 、酒后上岗、值班中饮酒。 8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。 作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的权益维护 ...
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常见员工违反劳动纪律的表现有哪些 1、不按时上下班、考勤打卡。 2、提前下班早退离开工作岗位的。 3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。 4 酒后上岗、值班中饮酒。 8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。 作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的权益维护 ...
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一、违反劳动纪律的表现有哪些 1、不按时上下班、考勤打卡。 2、提前下班早退离开工作岗位的。 3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。 4、 、酒后上岗、值班中饮酒。 8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。 作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的权益维护 ...
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我国现行宪法规定了公民应履行的义务。主要有： 1、维护国家统一和全国各民族的团结，维护祖国的安全、荣誉和利益的行为。 2、遵守宪法和法律，保守 ，尊重社会公德。 3、依照法律服兵役和参加民兵组织。 4、依法纳税。依法纳税是公民应尽的一项基本义务。 5、计划生育。 6、参加劳动和接受教育。劳动和受教育 ...
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