非法目的；4.损害社会公共利益；5.违反法律、行政法规的的强制性规定。最高人民法院《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律问题的解释》第52条，第五项规定： 结构主体部分必须由中标单位完成。 非法转包后，转包人并非退出原合同关系，其本质属性是，转包人不履行合同中全部的工程建设任务，而由转承包人完成合同中 ...
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非法目的；4.损害社会公共利益；5.违反法律、行政法规的的强制性规定。最高人民法院《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律问题的解释》第52条，第五项规定： 结构主体部分必须由中标单位完成。 非法转包后，转包人并非退出原合同关系，其本质属性是，转包人不履行合同中全部的工程建设任务，而由转承包人完成合同中 ...
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非法目的；4.损害社会公共利益；5.违反法律、行政法规的的强制性规定。最高人民法院《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律问题的解释》第52条，第五项规定： 结构主体部分必须由中标单位完成。 非法转包后，转包人并非退出原合同关系，其本质属性是，转包人不履行合同中全部的工程建设任务，而由转承包人完成合同中 ...
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行政主管部门认为需要实行建设监理的其他工程项目；工程投资达3000万元以上的工业与民用建筑安装工程项目。第三条监理单位要遵守国家法律，维护国家利益和社会 单位转让监理业务、或出借资质等级证书给其他单位承接监理业务，均作为非法出卖资质证书或转包，按情节轻重处以通报批评、罚款、暂停承接业务、降低资质等级和 ...
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施工作业的人承担责任。当建筑施工作业被他人非法经营管理，如将工程发包、分包、转包给不具有相应资质条件的单位或个人，导致发生建筑施工事故时，发生事故的现 雇佣关系是具有很大相似性的两种不同法律关系，由于我国立法的滞后，对雇佣关系的认定长期无章可循，以致于在司法实践、劳动行政执法中经常产生认识偏差。 以往 ...
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就本案争议双方提出的观点及所依据的相关法律文件，做一个简单的分析，《审判会议纪要》第五十九条：建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给 不能成立的。所以本案不适用《劳社部通知》的规定，不能据此认定开发公司与金某之间存在事实劳动关系。 而实践中有些开发公司也同样具备了建筑公司的专业资质 ...
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就本案争议双方提出的观点及所依据的相关法律文件，做一个简单的分析，《审判会议纪要》第五十九条：建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给 不能成立的。所以本案不适用《劳社部通知》的规定，不能据此认定开发公司与金某之间存在事实劳动关系。 而实践中有些开发公司也同样具备了建筑公司的专业资质 ...
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