开除通知，认为朱某严重违反公司规定，多次透露个人收入状况等相关保密信息，对公司及员工团队造成重大不良影响及后果。故对朱某作出开除的处罚。 朱某以某 元，经仲裁裁决不予支持。朱某诉至法院。经法院多次调解，该机电技术公司向朱某支付经济补偿金1.5万元。 ▌评析 规章制度是企业规范运作和行使用工管理权的重要 ...
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劳动者有违反公司规定的，用人单位还会采取劝退、解雇、开除等方式。劝退与辞退虽只有一字之差，但劝退并不属于辞退，劝退是由单位劝说之后由员工本人提出 的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。 18、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同， ...
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开除通知，认为朱某严重违反公司规定，多次透露个人收入状况等相关保密信息，对公司及员工团队造成重大不良影响及后果。故对朱某作出开除的处罚。 朱某以某 元，经仲裁裁决不予支持。朱某诉至法院。经法院多次调解，该机电技术公司向朱某支付经济补偿金1.5万元。 【评析】 规章制度是企业规范运作和行使用工管理权的 ...
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开除通知，认为朱某严重违反公司规定，多次透露个人收入状况等相关保密信息，对公司及员工团队造成重大不良影响及后果。故对朱某作出开除的处罚。 朱某以某 元，经仲裁裁决不予支持。朱某诉至法院。经法院多次调解，该机电技术公司向朱某支付经济补偿金1.5万元。 【评析】 规章制度是企业规范运作和行使用工管理权的 ...
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，老张便先后偷拿了5000个酒瓶盖当废品卖掉，获利1000元。老张的行为被人发现并举报，后公司将老张开除并向公安机关报案。 问题：老张的行为是否构成 如果这些残次瓶盖流入市场被不法分子利用，那很有可能会影响到该酒厂的产品销量和公司声誉。所以说，老张违反公司规定随意倒卖酒盖的做法，确实损害了公司的利益。 ...
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，老张便先后偷拿了5000个酒瓶盖当废品卖掉，获利1000元。老张的行为被人发现并举报，后公司将老张开除并向公安机关报案。 问题：老张的行为是否构成 如果这些残次瓶盖流入市场被不法分子利用，那很有可能会影响到该酒厂的产品销量和公司声誉。所以说，老张违反公司规定随意倒卖酒盖的做法，确实损害了公司的利益。 ...
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员工的处分，应严格依照本单位的规章制度。用人单位应当制订完善的劳动管理规章制度，对于违反规则的员工处分应有明确的规定。单位管理人员应当对规则熟练掌握，一般情况 知情员工也应出席陈述事实，必要时可征询律师意见，以避免开除后所带来的经济补偿、诉讼等风险。集体合议应做好会议记录，出席人员最好皆签署姓名。 五 ...
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一员工杨某私自拿走同事放在办公室的花，公司认为其存在盗窃行为，违反了公司《人力资源管理条例》的相关规定，按照规定予以开除。该员工对此不服提起诉讼。日前，青浦区 也倾注了感情，到处寻找不得后，孙某报了警。民警赶到现场，调取孙某办公室的监控录像，发现前日下午，同事杨某孤身进入办公室拿走了这盆花。孙某将此事 ...
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，不支付任何赔偿，将其开除。25日，中山市第二人民法院判决：用人单位违法，赔偿15万。 用人单位的员工手册规定，在上班时间睡觉蔑视公司各项规章制度并发泄自身不良情绪 该员工手册梁某已经签收，其知道工作时间睡觉是违反公司规章制度，一经发现会被处分的，但其在违纪行为被发现后既不接受调查、处理，也不听指令撒 ...
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年3月25日起单位与你解除劳动合同。 接到这一通知，刘女士有点懵。法律不是规定单位不能开除怀孕女职工吗？ 刘女士认为单位与自己解除劳动合同的行为违法 证明及公章非我院诊断证明及公章。 此外，该公司还向法院提交了该公司工会意见征询函、工会回复以及有刘女士本人签字的员工入职培训确认书、制度培训确认书及劳动 ...
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