重大误解合同怎么申请撤销？任何无论签订任何合同都应该意思表示明确，可是往往有不少合同在履行的过程中，因为重大误解，而无法继续履行合同。这个时候就需要合同当事人通过起诉或仲裁申请撤销合同了。下面小编在本文整理介绍撤销重大误解合同的相关内容。 因重大误解申请撤销合同需符合的 ...
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一、劳动争议仲裁时效中断怎么处理 申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。 关系存续期间对用人单位拖欠劳动报酬的行为不敢主张权利。如果都适用一年的仲裁期间，不利于保护他们的合法权益。因此本条第四款规定:劳动关系存续期间因 ...
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解除，并且这个贷款合同十分可怕，贷款1万8，以后却要还2万3，怎么才能让公司解除合同? 【法律解答】 根据我国法律的规定，解除合同的方法可以双方 双方不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。在法院判决之后 ...
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一、劳动诉讼流程怎么走 1、起诉要件及内容 起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的 争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁 ...
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（三）等待另案诉讼结果、评残结论的； （四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的； （五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的； （六） 直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议 ...
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，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁 的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动争议仲裁委员会的管辖范围是怎么规定的? 一 ...
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方利益的藉口。对于有法律素养或者公平正义心的人来说，第一反应却是：法律怎么可以这样显失公平?其实，《工伤保险条例》及相关法律法规，压根就不存在职工未 审查及采信;既然审查都不必，那么就根本不必受理了。于是就归谬推出：工伤职工申请仲裁时不能提供工伤认定决定的，不属于劳动争议案件处理的范围。 二、只要满足 ...
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一、2019劳动合同模板怎么写? 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款 应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十四条本合同未尽事宜或与今后国家 ...
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拆迁补偿纠纷怎么处理： 一、行政裁决 对拆迁人与被拆迁或者拆迁人，被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁安置协议，就补偿安置争议向人民法院提起民事诉讼的， 拆迁人或者房屋承租人在协议的约定的搬迁期内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。诉讼期间，拆迁人可以依法申请 ...
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XXXXXXXX 法定代表人：XXX 请求事项： 请求贵委将案件移送至XX市XX区劳动争议仲裁委员会受理管辖。 事实与理由： 贵委受理XXX诉申请人劳动争议纠纷一案。 不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至XXX劳动争议 ...
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