由董事会责成经理处理的其他事务。 具体说来，根据《公司法》第50条的规定，总经理的职权主要有： (1)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； (2)组织 范围在《公司法》和公司章程中都有明确的规定。因此，总经理只能在职责范围内开展工作。总经理管理公司日常工作，可能会形成一定的权威性，但它不可 ...
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的有限责任公司由董事长担任法定代表人，不设董事会的，可以由执行董事或者公司总经理担任法定代表人。 有限责任公司的董事长是设立董事会的有限责任公司的必设并 并不能代表公司，应该服从董事长的领导，贯彻董事会的决定，全面履行总经理的职责。如果公司不设董事会，就不存在董事长，总经理和董事长不发生职务冲突，在 ...
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后认为：劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国公司法》规定，有限公司总经理由董事会聘用，其作为劳动者如果需签订劳动合同，应和公司董事会或董事长签订。 劳动合同签订系公司法定代表人即公司总经理应某与劳动者签订，作为用人单位的原告既不能举证证明被告毕某的工作职责范围包括管理人事管理，即负责管理与 ...
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后认为：劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国公司法》规定，有限公司总经理由董事会聘用，其作为劳动者如果需签订劳动合同，应和公司董事会或董事长签订。 劳动合同签订系公司法定代表人即公司总经理应某与劳动者签订，作为用人单位的原告既不能举证证明被告毕某的工作职责范围包括管理人事管理，即负责管理与 ...
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nbsp１．２“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇nbsp第二条职责nbsp雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就 的文化生活。nbsp（ａ）每个雇员的责任将按照公司的需要由董事会和总经理随时代表公司予以确定。nbsp（ｃ）所有雇员必须遵守以下各项：nbsp（ⅱ） ...
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迪公司)工作，双方未签订书面劳动合同。同年11月，凯迪公司发文任命罗某为副总经理，内容涉及工作职责、年薪和绩效薪酬。2005年10月罗某晋升为总经理。 当然承担因未签订书面劳动合同的双倍工资支付责任。 本案中，罗某作为公司总经理，虽然全权负责公司管理事务，但其个人劳动合同具体签订事宜，并非自身职权所能 ...
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、企业经理审批， 万元至 万元的由总公司主管副总经理审批， 万元以上的由总公司总经理审批。但分期付款额最高不得超过合同总额的30％。 第十二条 任何人对外 、技术贸易、技术合作、技术改造合同。 第四十四条 企业法律顾问的主要职责是： 1.负责指导公司各类合同的管理； 2.负责审查各类合同的合法性，提供 ...
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授权是扩大还是限制，商界普遍接受已经是社会化了的“一长制”理念和习惯，即总经理是掌控公司的实权人物），董事会作为一个集体议事的机构实际只是扮演了公司 因为监事会必须承担代表公司向侵犯公司利益的控股股东和董事、经理人提起诉讼的职责，而且监事会制度在法律的名义上是常规的存在。对于非上市的股份公司和有限责任 ...
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＿人，另一方推荐＿＿人，均由董事会聘请，任期＿＿年。nbsp总经理的职责是执行董事会会议的决议，组织领导合作公司的日常经营管理工作。副总经理协助 每季度向董事会报告公司的经营情况，半年向董事会作一次财务结算报告。nbsp总经理、副总经理及其他管理人员有营私舞弊或严重失职行为时，经董事会会议作出决议， ...
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年起在甲公司工作，2004年起担任甲公司业务经理，2006年起担任甲公司总经理。虞某2004年在甲公司工作，2005年起担任甲公司业务经理。 2006年1 某，在职期间必须维护公司的利益。在离职之前，应按照诚实信用的原则继续履行总经理的职责，不得从事有损公司的行为。但胡某未经离职即组建乙公司，从事与甲 ...
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