所以，张明生领到了7万余元的工伤保险待遇。 2017年8月1日张明生离职，公司未支付任何补偿。随后，他申请劳动仲裁，要求金属公司支付解除劳动合同经济补偿金。仲裁委 月31日期满。合同到期时公司让我离职。我想人家不愿续签，那我就走呗！于是，就在8月1日去公司办理了离职手续。 金属公司不同意他的说法，称在 ...
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凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任。 如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动 你可以主动离职，提前30日通知即可，单位应当为你办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等，也应当包括证件的签转。 建议协商解决， ...
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通常只要交满一年生育保险，离职后两年内生宝宝仍可报销。生育保险缴费满三年的，就不再受两年的时间限制，只要生产就可以享受待遇。专家说，因为这 保中心只能手动审核报销，相关人员可于每年的2月或8月携带相关材料到医保中心办理报销手续。另外，有些单位是在女职工怀孕后，才给职工参加生育保险，这一部分女职工的生育 ...
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年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。 特此通知（如不想把辞职事件闹大的话，也可把涉及要求赔偿部分删掉） XXX年月日另外，切记通知要让单位签收，最好以 ...
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采取任何措施，劳动者还继续在用人单位上班。过了一阵子，用人单位或者劳动者突然又想用上述四十四条之规定。 若咨询律师，将得到这样的回答：劳动合同 ，用人单位应当在劳动合同期满之前，以书面方式通知劳动者或者与其达成协议，并办理离职手续，避免期限届满之后仍然用工的现象出现。 5.未及时采取措施，等合同期限 ...
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女士怀孕已经4个多月了，眼看着自己的身体一天天不适应安全驾驶的要求了，于是想找个人来先替自己开车，等生完孩子后再回来开。可是《上岗证》让她犯 后来厂里会同工会研究决定解除与我签订的劳动合同，并正式通知我尽快去厂里办理相关手续，对我按自动离职处理。我接到通知后，才感到问题的严重性，于是我又是说好话，又是 ...
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到期后双方未续签，李北在公司继续工作。2010年3月12日，李北正想大干一番的时候，公司提出与其解除劳动合同。李北认为公司解除劳动合同违法，起诉要求 劳动合同。工程公司起诉刘刚，认为其未依法提前30日通知解除劳动合同并未办理交接及离职手续，导致工程未按时完成，工程公司被建筑公司扣款6万元。工程公司要求 ...
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最好先向劳动保障部门反映，最大限度地保证自己的合法权益。如果在签署了这样的协议之后您又怀孕或很想怀孕，您可以聘请律师以诉讼或仲裁的方式要求离职的补偿 不交纳违约金等为理由扣住员工的档案不放，也不给办理有关手续。按规定，企业无权以任何理由扣留已离职的员工档案。即使员工因为拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失 ...
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我去年和公司签定了3年的劳动合同，上月我找到一个更好职业的发展机会，想从公司辞职，不知道《劳动法》对于辞职是如何规定的？答案：《中华人民共和国劳动法 日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位；造成职工在新的 ...
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，你们就得赔偿我!你能力不够，不胜任工作，试用期内公司可以随时与你解除劳动关系。想要赔偿，没门儿!我怎么能力不够了?我签单量排在前五名，你们没长眼睛啊? 工会就把我辞退了，下手这么快，真是欲加之罪何患无辞啊。她当天办理了离职手续，随后申请劳动仲裁：要求枚谛企业管理公司支付违法解除劳动合同赔偿。 刘蕊芯 ...
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