新公司签订劳动合同，但仍在为新公司工作，今年4月新公司把我开除，而且没支付任何的离职费，他们说因为我只和原来的公司签订了劳动合同，而没有和 。《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。根据我国的有关劳动法规，用人单位故意拖延不订立劳动合同，如招用后故意不按规定订立劳动合同 ...
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了公司章程的作用，除了原来的规定以外，增加了10处公司章程可以另行规定的规则。另外，这次公司法修改突出了有限责任公司的简化形式。比如在股份有限公司里，经理是必须设 ，让我享受无穷，回味无穷。感谢三位教授对公司法的解读。（掌声）由于时间有限，我在此简单地对公司法作一个评价，不能算是点评，更不能算是总结。 ...
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后，无论仲裁裁决还是法院一、二审判决，均认为该制度无效。因此，公司应向王诩支付离职经济补偿、补发工资等合计126500元。 近日，记者了解到，公司之所以 月发放。 同年9月，公司对王诩所在部门，即制作管理中心进行改革，将原来的项目环节负责制改为制片人负责制。同时，对制作人员在中心内部引入人才市场化流动 ...
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相关法律规范nbspnbsp上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》第（五）条对该问题作了十分明确的界定："用人单位与劳动者之间因单位处分发生争议的， 问题6：企业被兼并后原来的劳动合同怎么处理？nbspnbsp我已在一外资企业工作六年，工作合同还有两年，现我公司将被另一企业兼并，不知 ...
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，最大限度地保证自己的合法权益。如果在签署了这样的协议之后您又怀孕或很想怀孕，您可以聘请律师以诉讼或仲裁的方式要求离职的补偿。 要求企业为您支付 问您何时可来工作时，您应该这样回答。 因为我国劳动法规定：如果您要与原来的公司解除合同，应当提前30日以书面形式通知公司，超过30日，劳动者可向公司提出办理 ...
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深，以熟练的电脑*作技能进了某电脑公司。由于小杨常常通宵上网玩游戏，白天经常委靡不振，工作做得并不出色。今年2月份，小杨被炒了鱿鱼。从离职第二天起，小杨索性把“家 过一天算一天。记者：你不想工作吗？你还这么年轻。小杨：你怎么知道我没有工作？我在网吧有事情做。我不想事业，想那么多干嘛。我现在什么都不需要 ...
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年服务期。我能够合法地离开吗？另外，两次培训公司的花费只是五六千元，而我也为企业作出了应有的贡献。如果赔偿能离开，大约要赔多少呢？解答分析 的服务期比合同期短，也就是说是服务期比合同期先2年结束，这样的话，只要注意不要在服务期内离职，以免发生违约金问题，如果单位要单方面解除其劳动合同的话，则要遵守相关 ...
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因为公司的原因取消项目，却以他不符合试用期录用条件为由，被告知不予转正，这纯属变相辞退。我的试用期还有一个多月才到期呢？何来不予转正？刘鑫认为公司无故辞退属于 作出了对周天博按自动离职处理的决定，并将处罚决定放到了公司人事档案里。 可事隔半年后，今年4月1日，公司突然收到仲裁通知。原来，周天博已将公司 ...
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因为公司的原因取消项目，却以他不符合试用期录用条件为由，被告知不予转正，这纯属变相辞退。我的试用期还有一个多月才到期呢？何来不予转正？刘鑫认为公司无故辞退属于 作出了对周天博按自动离职处理的决定，并将处罚决定放到了公司人事档案里。 可事隔半年后，今年4月1日，公司突然收到仲裁通知。原来，周天博已将公司 ...
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或者其它一些原因，你只需要说：这是我的决策，我们要这样做。如果你没有这样做的勇气，那就别做CEO了。你的公司现在比任何时候都更需要一个领袖，一个 是公布裁员的最佳时间，因为可以让被解雇者在周末缓解压力）。下逐客令似乎很残忍，但实际上这样做无论对离职者还是留任者来说都更好。 10.继续前进。让员工们互相 ...
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