而保险营销员无论在人民代表大会还是全国保险会议中都是缺位的。 我所在的保险学院里的学生，毕业以后没有一个去当保险营销员的，他们都去保险公司做了正式员工。 ，他们不仅要交个人所得税，还要交营业税。 保险营销员也不是法律意义上的保险公司员工。他们与保险公司所签订的是代理合同，而非劳动合同。这意味着，营销员 ...
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劳动权益保护：外地在沪公司员工如何参保？问题：我工作已经五六年了，在原单位建有社保账户。因为合同到期，我近日又应聘另一家企业，公司方已决定录用我。 注册地依法为有本市户籍的员工办理城保或镇保的缴费手续。对于公司按照规定录用的户籍在外地的员工，公司应该为他们缴纳外来从业人员综合保险。来源：东方网-劳动报 ...
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编辑同志： 我是一家公司的负责人，孙某是公司的一名送货司机。4个月前，孙某在外出送货途中遭遇车祸，虽没有生命危险，却身受重伤。 由于公司没有 既然法律做出了如此规定，孙某也必须按规定执行。 此外，对于以下情况，用人单位或工伤保险机构也可以停止相关工伤待遇：（1）职工经工伤治疗后回原岗位工作。即职工经过 ...
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问：我是某公司员工，前天下班途中被一辆违规行驶的摩托车撞到导致脚踝骨折。我请求单位按工伤标准赔偿有关损失，单位却以已经下班了并非工作时间内而拒绝赔偿，请问我这种情况属于工伤吗？ 答：您好，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一） ...
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对王诩应当是适用的。 在仲裁庭审中，王诩确认其知悉公司发布的上述制度，但表示在公司召开员工会议时遭到激烈反对。为此，有原公司员工梁某 公司说没有收到。 仲裁委审理认为，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 ...
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给的自主权，但对于法定福利，则必须无条件发放。而基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险属于《社会保险法》规定的法定福利，即只要是属于用人 关系。决定了试用期内员工与用人单位之间照样存在劳动关系，用人单位自然不能拿试用期说事。 3、我是一名应届大学毕业生，目前与一家公司签订了劳动合同。 ...
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员工集体跳槽。根据长城上海分部的经理助理黄先生的说法，原因在于这部分员工的行为有违公司的规章，而长城在上海的业务基本未受影响。“长城在技术和服务方面 ，“我打电话质问保险公司，他们害怕失去我的客户，只能放弃。”保险业内人员乃至整个社会对保险经纪的理解偏差将慢慢消除，但保险经纪面前的旅程不会是风平浪静。 ...
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的约束下，三个月的试用期过后的一个月内，就把员工辞掉。不按照法律签署合同，也不给员工交纳相应的保险。一位来沪打工的白领单打独斗开出黑名单网，让求职者“大众 室不少，就是部门一个，老板说了算，这样的公司干脆不要去！老板都很糊涂，能有什么样的反展呢？我是入职后，才知道是做网站建设和办公软件的，据其他人说， ...
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，请求裁决公司向其支付：2001年10月1日至2003年4月30日未缴纳养老保险赔偿金1500元、2011年1月1日至2016年5月15日未休年假工资1万元、 工资。2016年5月16日，佟丽青银行账户显示由谢向其转账支付3420.39元。对此，公司表示谢系公司员工，谢向佟丽青支付的钱系代表公司支付其 ...
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，请求裁决公司向其支付：2001年10月1日至2003年4月30日未缴纳养老保险赔偿金1500元、2011年1月1日至2016年5月15日未休年假工资1万元、 工资。2016年5月16日，佟丽青银行账户显示由谢向其转账支付3420.39元。对此，公司表示谢系公司员工，谢向佟丽青支付的钱系代表公司支付其 ...
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