依据。该办法规定，一旦发现租房顾问在职期间有一单虚假订单的，作开除处理，所有成单作废，扣罚所有应结算的绩效工资和提成。原告实施虚假订单行为属于严重 再付款给供应商。 2015年，买家跳开朱玲直接向供应商采购，朱玲随即以质量问题为由扣押供应商货款。供应商在向兴佳公司反映时得知，原来兴佳公司对此并不知情， ...
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。 我不认为这是自己业务能力出了问题，关键是有些人对我有成见，故意让我落选。况且，这样的改革其实是打着改革的旗号，想把我们几个拿高工资的 的制定程序不符合法律规定，则公司扣发王诩2014年9月份的全部绩效工资缺乏合理依据，应予补发。 对于王诩的其他请求，仲裁委也予以支持。 谁离职就撤谁福利 此项规定不 ...
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，自主确定奖金发放与否，发放数量及发放形式。 本案中，看似用人单位提供的绩效奖金代替加班费，实际上是采用了降低基本工资的做法，降低了用工成本。其实加班费的 。 律师点评：褚军花律师指出，关于加班工资的支付问题，首先要明确工时制度，因为不同的工时制度有不同的加班工资支付方法和标准。其中，用人单位实行综合 ...
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期限自2011年7月1日起至2014年6月30日止;工资报酬实行月基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法;顾秋娣从事行车操作工作。后来，顾秋娣受 引起的，但其本身并非劳动争议案件，而是人身损害赔偿案件，适用该原则没有问题。 有的同学可能会问，即使可以适用公平原则，那么在认定双方都不存在过错的前提下 ...
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期限自2011年7月1日起至2014年6月30日止;工资报酬实行月基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法;顾秋娣从事行车操作工作。后来，顾秋娣受船舶 被诊断为精神障碍性疾病，长期服药休息治疗，已治疗2年多时间。因劳动合同已届满，船舶公司解除了劳动合同，但我的精神疾病一直在治疗，船舶公司没有支付我的 ...
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吗?反正在我们这里值班和加班都那么回事，居民有问题找你了，你就帮着解决一下，平时也是如此。某居委会负责环保的张主任说。放假的这8天里，每天都安排有人值班。像 知道都一样，因为即使知道没发报酬，她也抹不开这个脸去索要。说实话，我根本不知道自己的工资由几部分组成，再者，既然调休了，给不给钱还能说啥。反正， ...
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，然后我在社会上，我们在那个，北京市有一个大学生的就业联盟，我在那里头，经常跟那个它那里的人力资源进行交流和沟通，学习一些绩效考核和薪酬管理这方面的东西。招聘工作 再联系，但尹胜燕知道，自己再不会来这个地方了。而此时的她，也开始担心自己找工作的问题究竟该怎么解决。尹胜燕觉得自己很盲目，就像每头苍蝇似的 ...
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关注如何妥善解决企业年金管理问题。现在，国家对于企业年金制度的性质已经有了明确的认识，并且规定了企业缴费在工资总额4％以内的部分，可在企业所得税 的基金管理理事会共同商定基金投资方向和投资组合方案，但经办机构应承诺确保本金的安全……"。但是，年金信托在性质上属于资金信托，"信托投资公司资金信托业务管理 ...
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