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的特殊保护,不允许用人单位克扣或无故拖欠劳动报酬。法规规定了用人单位可以从工资中代扣的项目包括:劳动者个人所得税、劳动者个人承担的社保、公积金费用、法院判决 双方约定支付其劳动报酬,不能以任何理由克扣或者扣押。因此,本文案例中公司扣押庞女士最后一个月的全额工资的行为已经违背了相关法律规定,就算因庞女士 ...
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的特殊保护,不允许用人单位克扣或无故拖欠劳动报酬。法规规定了用人单位可以从工资中代扣的项目包括:劳动者个人所得税、劳动者个人承担的社保、公积金费用、法院判决 双方约定支付其劳动报酬,不能以任何理由克扣或者扣押。因此,本文案例中公司扣押庞女士最后一个月的全额工资的行为已经违背了相关法律规定,就算因庞女士 ...
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的特殊保护,不允许用人单位克扣或无故拖欠劳动报酬。法规规定了用人单位可以从工资中代扣的项目包括:劳动者个人所得税、劳动者个人承担的社保、公积金费用、法院判决 双方约定支付其劳动报酬,不能以任何理由克扣或者扣押。因此,本文案例中公司扣押庞女士最后一个月的全额工资的行为已经违背了相关法律规定,就算因庞女士 ...
//www.110.com/ziliao/article-751409.html -了解详情
的特殊保护,不允许用人单位克扣或无故拖欠劳动报酬。法规规定了用人单位可以从工资中代扣的项目包括:劳动者个人所得税、劳动者个人承担的社保、公积金费用、法院判决 双方约定支付其劳动报酬,不能以任何理由克扣或者扣押。因此,本文案例中公司扣押庞女士最后一个月的全额工资的行为已经违背了相关法律规定,就算因庞女士 ...
//www.110.com/ziliao/article-742260.html -了解详情
的166号船舶扣押。2016年5月12日,原告杜鹏向北海海事法院起诉,请求法院判决被告瑞达海运公司双倍支付其因未签订劳动合同的拖欠工资67500元及 已经签订劳动合同的劳动者不公平,违反了同工同酬的原则。综上分析,双倍工资差额和经济补偿金属于用人单位违反劳动合同法律法规而依法向劳动者承担的带有惩罚性的 ...
//www.110.com/ziliao/article-725401.html -了解详情
支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担 压工资并不是一回事。一般法律上认为,用人单位扣押劳动者部分工资作为押金的,此时的行为属于压工资,并且这一行为也是不合法的。但实践中,有的 ...
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扣押船舶还会导致巨额的船期损失。为了保护船舶经营者,法律对扣押船舶规定了十分严格的条件。只有法定的海事请求才可以申请扣船。这些海事请求包括: 1、 装备; 14、港口、运河、码头、港湾以及其他水道规费和费用; 15、船员的工资和其他款项,包括应当为船员支付的遣返费和社会保险费; 16、为船舶或者船舶 ...
//www.110.com/ziliao/article-194442.html -了解详情
。据介绍,上半年以来,该市劳动部门受理各类劳动保障违法案件520件,其中拖欠劳动者工资的案件达428件,占到82%以上,涉及劳动者人数9119人,拖欠数额达 人员表示,不管什么单位,在招工用人之际,不管用何种名目收取押金或者私自扣押劳动者的身份证、学历证书等行为都是明令禁止的违法行为,违者将受到处罚。 ...
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管理、维护、维修提供物资或者服务; 13、船舶的建造、改建、修理、改装或者装备; 14、港口、运河、码头、港湾以及其他水道规费和费用; 15、船员的工资和其他款项,包括应当为船员支付的遣返费和社会保险费; 16、为船舶或者船舶所有人支付的费用; 17、船舶所有人或者光船承租人应当支付或者他人为其支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-194251.html -了解详情
),把扣除部分工资的做法应用到了 同意修改协定者除外)。目前,其缴扣系统所得资金的55%(1994年超过50亿美元)来源于对义务人工资的扣除。《家庭抚养法》还规定,所有从工资扣除的资金都由一个由州政府指定的公开的机构管理,并登记在册,以便检查。(注:1988年《家庭抚养法》第101条b款,第102条。 ...
//www.110.com/ziliao/article-116227.html -了解详情
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