接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《工伤保险条例》第63 条规定，用人单位不得使用童工，用人单位 实践的一道难题，下面笔者从一则案例来阐述童工因工致残赔偿的法律适用问题。 【案情】 2010年8月下旬，陈某（案发时已满14周岁不满16周岁）到 ...
//www.110.com/ziliao/article-731239.html -了解详情
祥与杨某明之间成立雇佣关系。 张某祥触电身亡应认定为其在提供劳务过程中因劳务受到损害。被告永嘉县某游乐设备有限公司将室内装饰工程以全包方式发包给不具备 规定，这导致了司法实务中对个人合伙的法律适用的困难。民法总则是以民法通则为基础进行编纂，基本吸收了民法通则中规定的民事基本规则，但民法通则中规定的合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-723363.html -了解详情
雇佣劳务关系。 2.雇佣、承揽对提供劳务者受到侵害承担赔偿责任的归责原则不同。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条对雇员 按无过错责任原则承担。也有学者认为，雇主是自然人时，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿纠纷属于特殊侵权案件。 笔者认为，不能笼统地说雇主对雇员承担的 ...
//www.110.com/ziliao/article-727825.html -了解详情
雇佣劳务关系。 2.雇佣、承揽对提供劳务者受到侵害承担赔偿责任的归责原则不同。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条对雇员 按无过错责任原则承担。也有学者认为，雇主是自然人时，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿纠纷属于特殊侵权案件。 笔者认为，不能笼统地说雇主对雇员承担的 ...
//www.110.com/ziliao/article-717098.html -了解详情
委员会、村民小组、农村建筑队、农村承包户等，与向其提供劳务的劳动者或雇工、雇员之间只能发生雇佣法律关系。具体认定是否存在雇佣关系，还要从双方之间有 、因用人单位以外第三人侵权造成劳动者人身损害的赔偿责任 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12 条规定 依法应当参加工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-245934.html -了解详情
给被派遣劳务造成损害的，施工企业需要与派遣单位一起承担连带赔偿责任。 第 3 页 雇用合同受劳动法律调整的风险。雇用是雇工按照雇主的指示，利用雇主提供的条件 的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。其实已经对雇工保护提出了解决措施，相关部门不 ...
//www.110.com/ziliao/article-777606.html -了解详情
。 【分歧】 一种观点认为，滕某与朱某之间是雇佣关系，朱某应对滕某的死亡承担全部责任，且事发几个小时后朱某才将滕某送到医院，并没有及时 为自然人的劳务关系中，接受劳务的一方对于提供劳务的一方因劳务自己受到损害的，承担的是过错责任。而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-728968.html -了解详情
。 【分歧】 一种观点认为，滕某与朱某之间是雇佣关系，朱某应对滕某的死亡承担全部责任，且事发几个小时后朱某才将滕某送到医院，并没有及时 为自然人的劳务关系中，接受劳务的一方对于提供劳务的一方因劳务自己受到损害的，承担的是过错责任。而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-714028.html -了解详情
规定，给被派遣劳务造成损害的，施工企业需要与派遣单位一起承担连带赔偿责任。 雇用合同受劳动法律调整的风险。雇用是雇工按照雇主的指示，利用雇主提供的条件，以 的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。其实已经对雇工保护提出了解决措施，相关部门不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-176323.html -了解详情
郑尚子与被告郑保军个人形成劳务关系，郑保军因劳务造成郑尚子死亡，本案损害的构成符合一般侵权的构成要件，应适用《中华人民共和国侵权责任法》一般侵权 法条并没有明确规定雇员（提供劳务一方）在雇佣活动中致雇主（接受劳务一方）人身损害时，雇员是否应当承担民事赔偿责任，若承担民事赔偿责任，法律依据是什么？ 第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-731055.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务