赔偿责任。 【评析】 笔者赞同第二种观点，理由详述如下： 首先，根据我国《侵权责任法》第八十五条之规定：建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物 而没有预见或者疏忽大意，被告唐某不能举证证明自己没有过错，故对于原告刘某的损失，应承担赔偿责任。 最后，提供劳务者受害责任纠纷是指在个人之间存在劳务关系 ...
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赔偿责任。 【评析】 笔者赞同第二种观点，理由详述如下： 首先，根据我国《侵权责任法》第八十五条之规定：建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物 而没有预见或者疏忽大意，被告唐某不能举证证明自己没有过错，故对于原告刘某的损失，应承担赔偿责任。 最后，提供劳务者受害责任纠纷是指在个人之间存在劳务关系 ...
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且抚慰金需根据侵权的具体情形以及造成的侵害结果而确定，而在提供劳务者受害责任纠纷案件中赔偿方不一定是直接侵害人。 第二种观点认为，被告 笔者认为被告应当承担原告精神损失赔偿。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿损害责任若干问题的解释》第一条规定自然人因健康权受到非法侵害，可以向人民法院起诉请求 ...
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及刘某支付相应劳务费，曾某与刘某之间形成雇佣劳务关系。 2.雇佣、承揽对提供劳务者受到侵害承担赔偿责任的归责原则不同。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 过错责任原则承担。也有学者认为，雇主是自然人时，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿纠纷属于特殊侵权案件。 笔者认为，不能笼统地说雇主对雇员承担的是侵权 ...
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及刘某支付相应劳务费，曾某与刘某之间形成雇佣劳务关系。 2.雇佣、承揽对提供劳务者受到侵害承担赔偿责任的归责原则不同。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 过错责任原则承担。也有学者认为，雇主是自然人时，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿纠纷属于特殊侵权案件。 笔者认为，不能笼统地说雇主对雇员承担的是侵权 ...
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公司赔偿原告损失，同一损失再起诉被告没有法律依据，且本案是提供劳务者受害责任纠纷，依据《侵权责任法》第35条规定，其在交通事故中没有过错，不 赔偿起诉肇事司机和保险公司并得到法院判决支持。现原告又以同一事实提起雇员受害赔偿起诉雇主，是否应该得到支持？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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赔偿责任。 【评析】 笔者赞同第二种观点，理由详述如下： 首先，根据我国《侵权责任法》第八十五条之规定：建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物 而没有预见或者疏忽大意，被告唐某不能举证证明自己没有过错，故对于原告刘某的损失，应承担赔偿责任。 最后，提供劳务者受害责任纠纷是指在个人之间存在劳务关系 ...
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赔偿责任。 【评析】 笔者赞同第二种观点，理由详述如下： 首先，根据我国《侵权责任法》第八十五条之规定：建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物 而没有预见或者疏忽大意，被告唐某不能举证证明自己没有过错，故对于原告刘某的损失，应承担赔偿责任。 最后，提供劳务者受害责任纠纷是指在个人之间存在劳务关系 ...
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赔偿责任。 【评析】 笔者赞同第二种观点，理由详述如下： 首先，根据我国《侵权责任法》第八十五条之规定：建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物 而没有预见或者疏忽大意，被告唐某不能举证证明自己没有过错，故对于原告刘某的损失，应承担赔偿责任。 最后，提供劳务者受害责任纠纷是指在个人之间存在劳务关系 ...
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应全部赔偿吴某各项损失。2、认为双方属于承揽关系，公司仅承担选任过错责任。 免费法律咨询承揽关系与雇佣关系的认定 广州市某玻璃有限公司委托江律师代理诉讼 案情后，提出以下答辩意见。 就原告吴某诉被告广州市某玻璃有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，被告广州市某玻璃有限公司提出以下答辩意见，恳请法庭采纳并 ...
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