调岗后，仍不能胜任工作的。这就是说，用人单位解除劳动合同有个程序：必须先培训，或者调岗，如还不能满足新的岗位要求，则可以解除劳动合同。需要 劳动行政部门投诉或向调解组织申请调解等，则时效期间重新计算，不过劳动者应向相关部门取得相应的投诉或调解的证明材料。 综合上面所说的，公司解除劳动合同已经属于违反了 ...
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通过平等和友好协商签订。nbsp工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议 公司不得无理拒绝。辞职雇员无权获得解雇费。nbsp尽管有８．１条的规定，任何参加过公司出资培训的公司雇员，如在受训结束起五（５）年内从公司 ...
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专门持伪造的或他人的身份证件，到工商管理部门登记注册成立公司，然后，以公司名义招聘员工、培训员工，由员工进行诈骗，整个诈骗过程，真正的幕后策划人始终 问题，给骗子造成了可乘之机，使得犯罪分子得以利用企业的漏洞，打着企业的旗号签订合同以诈骗他人财物。◆缺乏防范意识心存侥幸心理此外，一些企业缺乏防范意识也 ...
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权力是什么，本报为读者一一解答。朱小姐应聘进入甲公司，担任招聘主管一职，与公司签订了为期一年的劳动合同(2004年6月1日至2005年8月31日) 进员工安排试用期工作计划，并最终打分或写评语。也有的公司会集中安排试用期的新员工进行培训，并通过有组织的笔试或日常绩效评估等方式对试用期的劳动者进行考核。 ...
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【基本案情】 2013年4月17日，被告以组织召开2013年湖南移动搜索新产业、新机遇研讨会为名，通过电话和邀请函形式将原告邀约至其设在长沙明城 下（比如本案中所涉及的销售关键词），应当适当加重网络公司在签订合同、推广业务时详尽的说明义务，在合同条款产生争议时，应当作出有利于普通民众的解释。本案正是 ...
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【基本案情】 2013年4月17日，被告以组织召开2013年湖南移动搜索新产业、新机遇研讨会为名，通过电话和邀请函形式将原告邀约至其设在长沙明城 的前提下(比如本案中所涉及的销售关键词)，应当适当加重网络公司在签订合同、推广业务时详尽的说明义务，在合同条款产生争议时，应当作出有利于普通民众的解释。本案 ...
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作出处理决定。nbsp第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工时，必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。nbsp公司 、公司代表根据人数对等的原则组成。nbsp第四十三条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的按有关规定的仲裁程序办理。 ...
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规定，装运期最晚9月18日，议付有效期10月2日。但我方出口公司在春季广交会与m公司签订合同后，却疏忽大意，使得货源准备不足，至m公司开来 聘任合同制，保证施行“能者上、庸者下”的方针。建立人才档案，定期对技术管理人员进行培训和考核，对于表现突出的给予特别奖励，营造企业文化氛围，发扬tcl企业精神。杜 ...
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遵守。nbsp第一条职工除下述各款的人员均为工会会员：nbsp２．从事劳动、人事、培训以及福利工作部门的主任和负责计划的人员。nbsp４．从事订货记帐及营业调查工作部门 ３款或第５款时，不支付该期间的工资。nbsp第一百零八条公司对会员在工作时间组织工会活动或争议行为时除第六条第１款至第３款外，不支付 ...
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的所有费用和经济风险。2001年12月23日，“彩世塔”与广州福利彩票发行中心签订合同，约定2001年12月28日到2002年1月2日，举办广州市首届福利 无法维持。2000年8月，尝试新模式的“彩世塔”也难逃厄运，兵败青岛，亏损300万元。同年10月，浙江的再次探索令公司陷入困境，42天的时间亏损近 ...
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