分权结构，也就是说，公司权力最高层要有监督、有制约，大家要清楚各自承担的责任范围和权力范围，“不论是ceo、还是董事长兼总经理，大权独揽都不是很好玩的事 考虑自己理性化目标的需要，“否则肯定会完蛋”。事实上，不能否认美国的百年级明星公司也都在大张旗鼓地追求利润。惠普公司创始人之一大卫普克甚至强硬地宣称 ...
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