。 《山东省人口与计划生育条例》第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方 了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢？司法实践中，应由用人单位对此负举证责任。另外，根据 ...
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二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日（共十七日）。假期工资照发。二、产假已婚妇女年满二 胞胎的可适当增加支付标准。女职工生育超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。产假期间工资应该怎么算妇幼的保护，一直是立法的大 ...
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