最低工资标准是多少 -法律常识搜索

成都市最低工资标准2020是多少?

每日69.0元)； (二)每月1380元(每日63.4元)。 2、全市非全日制用工小时最低工资标准 (一)每小时15.7元； (二)每小时14.4元。 3、各区(市)县不包括部分： 1、延长工作时间的加班加点工资； 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 3、法律、 ...

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广东2020年最低工资是多少

标准制度始于2004年3月1日。实施十二年来，这是广东省第三次宣布不上调最低工资标准。之前两次分别是在2009年和2020年，均为全球经济危机为8.5% ;上线为12.5%,下线为零增长或负增长。在过去十余年间，广东省企业工资指导线下线为零增长或负增长的情况，仅在全球爆发金融危机的2009年出现过 ...

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医疗事故赔偿金最低标准是多少?

，医疗事故受害者可以获得医疗事故赔偿金，那么受害者可以享受的最低的医疗事故赔偿金是多少呢?医疗事故赔偿金最低标准是怎样的呢?医疗事故赔偿包括医疗费、误工费、伙食费、前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但 ...

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工伤索赔标准是怎样的

部分应予赔偿。 2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准从工伤保险基金支付。八、一次性伤残补助金 1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并 ...

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失业保险金缴纳比例是多少

，由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位并有求职要求。失业保险待遇主要是失业保险金。失业保险金按月发放，标准低于最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。领取失业保险金的期限根据缴费年限 ...

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意外事故赔偿标准是多少

以前对被扶养人生活费，赔偿标准是生活困难补助标准或者基本生活费标准，前者每月就是几十元，后者实际上是城镇居民最低生活保障标准，也不过每月二三百元费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。丧葬费的赔偿标准丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人 ...

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医疗期内的工资怎么发？

上班。到了发工资那天，田某的妻子来厂为田某代领工资。财务人员赶忙问厂长：该给田某多少工资？厂长说：他生病住院后就没有工作过，不应该发给工资，你不工作就只能领生活费，而田某却坚持要求每月发给不低于最低工资标准的病假工资。双方为此争执不下，且都声称自己的主张是符合劳动法规的。那么，到底谁是正确的呢？ ...

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医疗期内的工资怎么发

。到了发工资那天，田某的妻子来厂为田某代领工资。财务人员赶忙问厂长：“该给田某多少工资？”厂长说：“他生病住院后就没有工作过，不应该发给工资，你不工作就只能领生活费，而田某却坚持要求每月发给不低于最低工资标准的病假工资。双方为此争执不下，且都声称自己的主张是符合劳动法规的。那么，到底谁是正确的呢？ ...

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最新临时工工伤赔偿标准

部分应予赔偿。 2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准从工伤保险基金支付。八、一次性伤残补助金 1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并 ...

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什么情况下扣工资是合理的?

过去有部分企业存在秘密工资制等情况，职工只知道拿到手多少钱，并不知实际应得工资，一些被扣掉的工资也原因不明。《劳动合同法》实施后，四种情况下用人单位主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准。二是职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位扣减工资每月扣减 ...

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