的从属性，即用人单位的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。而在用工单位将承包业务违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人的 的工资结算单，且举示了有顺运劳务公司财务人员签字的过往工资结算单，证据之间已形成锁链，足以证明李书招用朱洪且拖欠其劳务费的事实，故对朱洪的 ...
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。虚假诉讼骗得巨款此后，胡某采取欺骗和利诱手段让10个班组长在伪造的结算单、工资明细表、欠条上签名认可。为了让上述人员同意按照他的安排作为原告参加诉讼， 证明”这5名“工人代表”向法庭提供的材料都是真实的，并证明华丰公司“确实”拖欠工人工资。由于华丰公司拿不出有力的证据进行反驳，法院判决华丰公司败诉， ...
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不规范。为防后患，农民工必须要与发包单位签订合同，写明工程名称、发包单位、工资结算日期、支付方式等。其次是转包陷阱，如果打工者承建的工程是被人转包过一手 ，以防工资无处索要。再次是时效陷阱，追索劳动报酬的法律时效只有两年，而老板拖欠工资常采取的一招就拖，打工者应及时向劳动部门反映。 最后是证据陷阱，想 ...
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不规范。为防后患，农民工必须要与发包单位签订合同，写明工程名称、发包单位、工资结算日期、支付方式等。其次是转包陷阱，如果打工者承建的工程是被人转包过一手 ，以防工资无处索要。再次是时效陷阱，追索劳动报酬的法律时效只有两年，而老板拖欠工资常采取的一招就拖，打工者应及时向劳动部门反映。 最后是证据陷阱，想 ...
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一家科技公司做UI设计师，约定月薪1万元。然而工作期间，科技公司常以经营不善为由拖欠工资。半年后，小王和八名同事一起提起了劳动仲裁，要求用人单位支付 标准及支付情况的证据。如劳务费银行转账记录、劳务费核算单、劳务费对账单、劳务费欠款说明等。 三、尽量缩短结算周期，如双方发生纠纷且协商未果，则依法维权。 ...
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工资，故我司并没有拖欠其工资的故意，工资未能结算的原因是其本人拒领，故 XXX要求我司支付拖欠工资的经济补偿金是没有事实依据的。鉴于2010 当事人未经仲裁程序不得直接向法院起诉，否则人民法院不予受理。 三、劳动纠纷诉讼时效有什么规定 关于劳动纠纷诉讼时效可以分为两种情况来讲解： 1、劳动仲裁申请时效 ...
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教她，她也肯学，差不多是十来天，她就上手。想不到她跑了，走了，目前又有外贸单，我并不是一个没有良心的人，也抛下他们不管，我新工作那边我一直在拖……后来老板问 ，发不到一千元的人算是大手大脚吗？）每次都是要货款到了才发资，常拖欠，我向他结算工资，他竟说不可能的事！还挂我电话，我是一个急性子的人，听了很气 ...
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的证明，出差的相应证据，如从单位客户那里获得的证据。 10、有管理人员签字的劳动成果计件记录单（表）； 11、单位水电费催缴通知书、单位奖惩通知告示；奖状、 。 再者，你可以主动离职，提前30日通知即可，单位应当为你办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等，也应当包括证件的签转 ...
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由单位举证 【案例】 2016年7月8日，当闵先萍依约到公司结算自己被拖欠的工资时，发现公司给出的欠薪时间只有三个月计7500元，而 制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条则进一步指出，可以 ...
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公司支付剩余工程款及增项部分的工程款，但科技公司除支付部分工程款外，至今拖欠装饰公司剩余工程款及增项部分工程款共计758400元，现装饰公司要求科技公司支付剩余 的工资。 2008年11月25日，装饰公司的监理和科技公司的现场项目经理及设计师确认了装饰公司的报价清单（清工辅料增减项明细），该报价单上 ...
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