用人单位可以与员工解除或者终止劳动合同，但必须依法解除。如果出现解除劳动合同事实不成立、应签未签无固定期限合同、辞退员工未通知工会等情形则属于违法。 年10月7日，金昂杰被精细元经贸公司招聘为外联员。双方约定试用期三个月，试用期工资为8000元。12月23日，公司以不胜任工作、能力不符合岗位要求为由 ...
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用人单位可以与员工解除或者终止劳动合同，但必须依法解除。如果出现解除劳动合同事实不成立、应签未签无固定期限合同、辞退员工未通知工会等情形则属于违法。 年10月7日，金昂杰被精细元经贸公司招聘为外联员。双方约定试用期三个月，试用期工资为8000元。12月23日，公司以不胜任工作、能力不符合岗位要求为由 ...
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； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资单及上述证据到劳动监察举报。 15、前面都不行，可以与 合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者 ...
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违反双方培训协议约定的，需要承担违约责任。赔偿标准应按《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条规定。在你为公司服务的时间内， 出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。"条例中列举的三种可以设立服务期的情况都是单位为员工付出一定的财物，而且是特殊待遇，不是普遍 ...
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