的身份进行审查，凡未取得合法资格的企业、事业单位不得参会招聘。”因此，人才招聘会主办单位有义务对报名参加招聘单位进行资格审查，对于案例中的咨询公司应当 公司说这是规定，不能有特例。★专家破案：中国管理科学研究院劳动法研究所副所长韩智力表示，档案在哪里与缴纳社保没有直接关系。目前北京市有关规定，不管员工 ...
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份数及有关证人的姓名、住址； ④申请的时间及其它需要说明的问题。 申请人应在申请表上签名或盖章。申请人填写申请表确有困难的，可由公证人员代为填写。 2、 如无法从派出所获得，亦 可由所在单位人事部盖章确认，（如档案放在人才交流中心，则可由人才交流中心人事处提供证明）。 如有股票证券交易，由证券交易所及 ...
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点评：就业协议书是转递毕业生人事关系的依据，如果不签订该协议，毕业生的人事档案、户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在城市。而这些关系的办理涉及毕业生 单位解决这些问题，并可通过当地的人才交流中心协助办理人事档案、户口等关系的接收。陷阱五：不将承诺写入合同毕业生小潘在一次现场招聘会上看到一家单位非常 ...
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我是一名在一家国营上市公司工作的外地来京硕士。试用期满后，单位以我的个人档案无法调入北京人才交流中心为由，将我每月薪水扣除30%――直到档案调入为止，或者 补发上一年；目的是防止员工跳槽，减少公司的损失，并美其名曰代为保管。而这些规定在我拿道第一个月转正工资之前从未向我透露；并且招聘录用及签劳动合同时 ...
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告知其招聘职位已满，钱也不会退还。更加隐蔽的收费还包括服装费、档案管理费、培训费等等实际应该是用人企业承担的成本。而求职者很少有能通过后期的培训 元钱的建档费，并在一年内为其提供求职机会。(六)办理了营业执照的公司以招聘为名收取求职者各种费用由于执法部门对职介中心和人才中心监管严格，此种类型应运而生。 ...
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、身份证及复印件、照片、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。凭这些材料，在人才交流中心开具商调函，转移档案，然后进行参保缴费。 那么，辞职后个人社保怎么交？个人交缴纳社保的话，能够以灵活就业人员的身份参加社保，只能办养老保险和医疗保险，具体可以咨询户口所在地 ...
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要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心户口保管合同的纠纷，不宜作为劳动争议案件处理。 10、用人单位指派劳动者长期在北京市从事业务，劳动者以 ，用人单位拒不向劳动者出具终止或者解除劳动关系证明或者未在法律规定的期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，造成劳动者无法就业的，劳动者请求用人 ...
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所在单位发给。 2、在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员，单位委托存档者，由委托存档单位发给；个人委托存档者，由街道办事处发给。 3、档案关系在 生育服务证》、《结婚证》和不再生育第二个子女的书面申请领取。 2、女方年龄在49周岁以内。 （二） 发放渠道： 具体发放渠道同独生子女父母奖励费。 三、 ...
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等特殊要求、违约的责任及违约金以及其他有关事项经协商达成的附加条款填写清楚，落实在协议书应聘意见或用人单位意见栏里，或者另备一份补充协议，避免将来出现麻烦 应有企业的人事接收章和省人才交流中心的人事章（所以，应该在和用人单位洽谈的时候咨询清楚，也就是了解该单位是否有用人权和档案保管权）。 ③联系市县属 ...
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内知识产权局执法工作开展年度督查与专项督查。 督查中应核验执法档案、执法数据、办案条件、维权援助中心设置及12330接收举报投诉与转交办理等情况。接受督查的地方 通过全面监测、主动跟踪、专题指导、提前介入、快速维权等措施，充分发挥知识产权维权对高层次人才和重大项目高水平创新的激励作用，为我国引进高层次 ...
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