单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。民事侵权考虑受害人自身是否存在过失，实行过失相抵，即根据受害人 责任，有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利；工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。鉴于上述理由，我们认为， ...
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单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。民事侵权考虑受害人自身是否存在过失，实行过失相抵，即根据受害人 责任，有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利；工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。鉴于上述理由，我们认为， ...
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单位早已破产自已身体也不好没有收入来源还有两个孩子要上学，故向安琪公司请求民事损害赔偿。而安琪公司认为，王某虽然属于工亡，但单位已为其投了工伤保险， ，不能作任意扩大解释。因此，本案只能按照《工伤保险条例》的规定处理。刘某已依据《工伤保险条例》获得了工伤赔偿，因此应当驳回原告对安琪公司的诉讼请求。 ...
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为保证分配公平，市高院确定我市将采取差额互补的工伤赔偿方式。 据了解，受伤职工已获得肇事者支付的足额民事赔偿时，工伤保险经办机构及用人单位不再支付其工伤 职工工伤保险待遇后，有权对肇事者进行追偿，其追偿金额以肇事者应承担的赔偿金额为限，诉讼期限为一年。 进城务工10年以上农民工有望按城市标准赔付 市 ...
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享受了工伤保险待遇外，是否仍然有权利再向煤矿要求损害赔偿呢？答：2002年，我国颁布实施的《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条规定：职业病病人除依法 或雇主的其他责任。具体到这个案子上来说，王某有权享有工伤保险待遇，但不能再向单位要求损害赔偿。工伤赔偿是否能取代民事赔偿工伤赔偿是否能取代民事赔偿...
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，遂入住医院治疗。同年8月24日，丰城市人力资源和社会保障局对谢某某作出工伤认定。2014年3月22日，宜春市劳动能力鉴定委员会对谢某某进行伤情鉴定，构成 中法院对谢某某与东鹏陶瓷所达成的工伤赔偿协议是支持还是撤销存在两种观点： 第一种意见认为，谢某某作为具有完全民事行为能力之人，在明知自己构成八级( ...
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遂入住医院治疗。同年8月24日，丰城市人力资源和社会保障局对谢某某作出工伤认定。2013年3月22日，宜春市劳动能力鉴定委员会对谢某某进行伤情鉴定，构成 人民法院对谢某某与东鹏陶瓷所达成的工伤赔偿协议，是支持还是撤销?存在两种观点： 第一种意见认为，谢某某作为具有完全民事行为能力之人，在明知自己构成 ...
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医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等各项费用82000元，其要求用人单位再赔偿其医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费等重复项目的请求不应得到支持，但其 赔偿的依据是与吴某与林某之间形成的民事法律关系，法律基础在与《民法通则》的规定；而要求工伤赔偿的依据是吴某与该花卉公司之间的劳动法律 ...
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、误工费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等各项费用82000元，其要求用人单位再赔偿其医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费等重复项目的请求不应得到支持，但其 损害赔偿的依据是与吴某与林某之间形成的民事法律关系，法律基础在与《民法通则》的规定;而要求工伤赔偿的依据是吴某与该花卉公司之间的劳动法律 ...
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数额不固定的情况，如果计算停工留薪期前的工资数额，值得探讨。工伤赔偿法律网经过对部分省份工伤保险实施办法的研究，如下计算方法比较合理： 第一、工伤前 ，所谓诉讼时效，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人 ...
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