110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 57 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
在具体方式和具体程序上可以相互借鉴。仲裁法中关于仲裁代理、仲裁回避、仲裁举证、仲裁调解、仲裁缺席裁决等规定,均民事诉讼法有关规定相同或相似,立法者无疑借鉴了民事诉讼法有关规定。仲裁诉讼所具有竞争关系、支持监督关系以及借鉴关系有利于仲裁机构和人民法院严格依法办事,客观公正 ...
//www.110.com/ziliao/article-199945.html -了解详情
。证据是仲裁当事人证明己方事实主张最主要手段。是否具有完善证据收集制度,直接关系到仲裁裁决公正性。 以证据收集难度来划分,仲裁证据可以划分为 无法从仲裁机构那里获得从案外自然人、组织手中获取证据权力,仲裁当事人只能求助于人民法院。但根据现行民事诉讼法仲裁法,人民法院为收集仲裁证据所提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-828479.html -了解详情
事项进行审理后,对争议实体问题所作出结论性意见。依据仲裁法规定,有效仲裁裁决终局判决具有相同效力。即它对争议法律关系发生既判力,任何 判力效力还取决于仲裁地法律肯定确认,受仲裁地法律控制和约束。如果仲裁当事人依照仲裁地仲裁法民事诉讼法对裁决有效性提出异议,法院仍可能基于某种 ...
//www.110.com/ziliao/article-828491.html -了解详情
同化。 (1)性质和权限不同。涉外仲裁是由涉外仲裁委员会这种民间性质机构.根据仲裁法等法律,制定自己仲裁规则,并据此受理当事人自愿提交它们解决 当事人无权选择法官来审理案件。 2.涉外仲裁涉外民事诉讼联系 民事诉讼法对涉外仲裁涉外民事诉讼关系作出如下规定: (1)关于案件受理。依照民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-970044.html -了解详情
《中华人民共和国劳动争议劳动争议仲裁调解仲裁法》第六条,发生劳动争议,当事人对自己提出主张,有责任提供证据。争议事项有关证据属于用人单位掌握管理, 提供,由用人单位承担不利后果。谁主张,谁举证是我国《民事诉讼法》规定一般举证规则,但在劳动争议案件中,用人单位行使管理权,相对于劳动者处于强势 ...
//www.110.com/ziliao/article-723951.html -了解详情
《中华人民共和国劳动争议劳动争议仲裁调解仲裁法》第六条,发生劳动争议,当事人对自己提出主张,有责任提供证据。争议事项有关证据属于用人单位掌握管理, 提供,由用人单位承担不利后果。谁主张,谁举证是我国《民事诉讼法》规定一般举证规则,但在劳动争议案件中,用人单位行使管理权,相对于劳动者处于强势 ...
//www.110.com/ziliao/article-722430.html -了解详情
《中华人民共和国劳动争议劳动争议仲裁调解仲裁法》第六条,发生劳动争议,当事人对自己提出主张,有责任提供证据。争议事项有关证据属于用人单位掌握管理, 提供,由用人单位承担不利后果。谁主张,谁举证是我国《民事诉讼法》规定一般举证规则,但在劳动争议案件中,用人单位行使管理权,相对于劳动者处于强势 ...
//www.110.com/ziliao/article-698843.html -了解详情
通过立法保护个人隐私。我国《民法通则》虽然没有对公民隐私权作明确规定,但是宪法、刑法、民事诉讼法有关规定和相关司法解释都表明了对公民隐私权 知情权,促进政府公务员廉洁高效地工作。在处理隐私权知情权关系时,应根据情况适用社会公共利益优先原则和平衡利益、宽容协调原则。[22] 第二,涉及商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-792205.html -了解详情
。而根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题意见》第40条规定,其他组织是指合法成立、有一定组织机构和财产,但又不具备法人资格 成立前筹备阶段,可能出现设立成功或者设立失败两种情况。因此对于设立中公司劳动者关系,也应从以下两方面来考虑: 1、公司设立成功。一般认为, ...
//www.110.com/ziliao/article-728053.html -了解详情
。而根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题意见》第40条规定,其他组织是指合法成立、有一定组织机构和财产,但又不具备法人资格 成立前筹备阶段,可能出现设立成功或者设立失败两种情况。因此对于设立中公司劳动者关系,也应从以下两方面来考虑: 1、公司设立成功。一般认为, ...
//www.110.com/ziliao/article-716740.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务