人坐在一端，而另一端则是国际化人才竞争的压力、信息技术的挑战和国际先进管理理念和方法的差距，相信每个经理人都不会感到轻松。大约48％－53％的经理 少，一般不这样说，有时常用“苦恼”状况、成长环境来说明。经理人其实内涵非常丰富，这里可以分为国有的、民营的，国内的、国外的，不同行业、不同规模、不同企业的 ...
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