对于年休假的天数，职工带薪年休假条例中做了明确规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。且国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 ...
//www.110.com/ziliao/article-778379.html -了解详情
对于年休假的天数，职工带薪年休假条例中做了明确规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。且国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
//www.110.com/ziliao/article-176696.html -了解详情
根据我国法律应享受不少于90天的产假 因为根据我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中 ...
//www.110.com/ziliao/article-293616.html -了解详情
根据我国法律应享受不少于90天的产假 因为根据我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中 ...
//www.110.com/ziliao/article-255061.html -了解详情
有没有诊断医生签字，医院盖章劳动法丧假规定 放假多少天《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人 应当依法支付工资。 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-311829.html -了解详情
情况下享受年休假时间的计算 举例：（一）某员工在6月31日工龄满九年，在当年度应享受的年休假是多少天？ 答复：由于工作年限1-9年享受年休假是五天， 在正常工作日？ 由于条例已明确禁止国家法定休假日（元旦1天，春节3天，端午1天、清明1天、劳动节1天、中秋1天、国庆节3天）、休息日（周六、周日）、职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-246493.html -了解详情
可以休年休假？ 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。 2、职工年休假有多少天？ 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 3、不休年假可以得到补偿吗？ ...
//www.110.com/ziliao/article-566823.html -了解详情
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 哪些情况可以补休？ 侵犯了劳动者的休婚假权利的，合同条款无效。 （二）晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假几天？ 1、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的， ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
，请不吝赐教。 1、我公司有一男职工，其妻生育，他是否有产假？如果有，应是多少天？其产假工资如何确定？2、员工方应享有的国家规定的法定节假日是指 休产假，以及时间长短与待遇。 第 1 页 关于法定休假日的问题，《全国年节及纪念日放假办法规定》及其配套法规规定：法定节假日包括元旦一天（每年的1月1日）； ...
//www.110.com/ziliao/article-777487.html -了解详情
请不吝赐教。 1、我公司有一男职工，其妻生育，他是否有产假？如果有，应是多少天？其产假工资如何确定？2、员工方应享有的国家规定的法定节假日是指 男职工是否休产假，以及时间长短与待遇。 关于法定休假日的问题，《全国年节及纪念日放假办法规定》及其配套法规规定：法定节假日包括元旦一天（每年的1月1日）；春节 ...
//www.110.com/ziliao/article-176187.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务