推销订购；用户订购短信后sp必须向用户发送“你已成功订购×××短信，确认请回复”的标准确认短信。财务风险不应转嫁打假英雄、北京大海商务顾问有限公司王海 服务的财务风险全部在消费者这里，这对消费者是不公平的。在对待财务风险问题上，电信运营商不能厚此薄彼。是“守门员”就要“扑球”上海市消保委投诉部主管汪鸫 ...
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您单方协商解除，协商不一致而单方强制解除劳动关系时，您认为用人单位属于违法解除的，可以向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提起申请，主张用人单位向您支付违法解除劳动关系经济赔偿金。 问题二：法定哪些人不可以被裁员？ 法律回复：比起1994年的《企业经济性裁减人员规定》中对于不得裁减人员规定的 ...
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说的有没有道理．xx公司是奸商，从xx游戏就可以看出，开辟网上赌场还不会触犯法律不说还让全国网民心甘情愿地掏钱玩得不亦乐乎，但同时它也是第一家把电子商务和 每天在广告中宣传“通过手机充值获x币，打固定电话充x币，......”带来的只会是更多的问题，在我身边，已经有好多个小孩偷偷地在家里打电话充x币， ...
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女性员工怀孕了，需要休产假，可是产假期间工资、生育津贴的问题有点让人傻傻分不清楚。产假工资和生育津贴是一个概念吗？到底应该如何发放呢？ 在实践中，有些员工在产假过程中没有工资，因此向单位咨询，单位回复已经为员工申报了生育津贴，休假期间员工领的是生育津贴，所以无需再付工资了。 一般来说，女职工在 ...
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女性员工怀孕了，需要休产假，可是产假期间工资、生育津贴的问题有点让人傻傻分不清楚。产假工资和生育津贴是一个概念吗？到底应该如何发放呢？ 在实践中，有些员工在产假过程中没有工资，因此向单位咨询，单位回复已经为员工申报了生育津贴，休假期间员工领的是生育津贴，所以无需再付工资了。 一般来说，女职工在 ...
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女性员工怀孕了，需要休产假，可是产假期间工资、生育津贴的问题有点让人傻傻分不清楚。产假工资和生育津贴是一个概念吗？到底应该如何发放呢？ 在实践中，有些员工在产假过程中没有工资，因此向单位咨询，单位回复已经为员工申报了生育津贴，休假期间员工领的是生育津贴，所以无需再付工资了。 一般来说，女职工在 ...
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女性员工怀孕了，需要休产假，可是产假期间工资、生育津贴的问题有点让人傻傻分不清楚。产假工资和生育津贴是一个概念吗？到底应该如何发放呢？ 在实践中，有些员工在产假过程中没有工资，因此向单位咨询，单位回复已经为员工申报了生育津贴，休假期间员工领的是生育津贴，所以无需再付工资了。 一般来说，女职工在 ...
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原因，可能是天灾也可能是人为的，或因房屋本身的问题。作为房屋在承租人在签订租赁合同时就需要明确一下房屋的质量等其他问题。若出租人故意不告知而造成 房东承担违约责任。 楼上住户因装修房屋、改建管道、不当用水等造成的渗漏，形成财物损害的侵权法律关系。你与房东需要承担侵权责任。赔偿数额可由你们协商赔偿 。 ...
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风险。因此信息共享机制可以解决信息经济学中两个最基本的问题，一个是逆向选择问题，一个是道德风险问题。第四，信息共享机制将使贷款者了解借款者全面的 监控等一系列信息产品，为金融部门、工商企业、投资机构等提供信用信息的咨询服务。③法律约束在美国，消费信贷信息共享要受到“联邦信用信息公平报告法”（fcra） ...
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位置的消费，现不打算租用店铺，请问这诚意金能要求退回吗? 律师回复： 可以要求退还，诚意金不同于定金。 首先，根据《合同法》第115条规定：当事人可以依照 的，应当双倍返还定金。 其次，《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条规定：出卖人通过认购、订购、预订等方式向买 ...
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