劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七 、某周，是否有固定规律。 WHERE：可以从哪里得到资源或协助。 HOW：该如何执行你的工作，有何技巧。 确认工作代理人在列出工作明细表后，与主管领导 ...
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劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七 、某周，是否有固定规律。 WHERE：可以从哪里得到资源或协助。 HOW：该如何执行你的工作，有何技巧。 确认工作代理人在列出工作明细表后，与主管领导 ...
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，并到重庆龙湖医院治疗。初诊结果为：右前臂、右手食指软组织挫伤。医生备注系哺乳期。2016年8月12日，任某向法院提起诉讼，请求判决与杜某离婚，同时 和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的，应当给予特殊保护。但对哺乳期妇女如何进行特殊保护，法律未作明确规定。本案审理中，尽管任某也存在辱骂等行为，且杜某 ...
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，并到重庆龙湖医院治疗。初诊结果为：右前臂、右手食指软组织挫伤。医生备注系哺乳期。2016年8月12日，任某向法院提起诉讼，请求判决与杜某离婚，同时 和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的，应当给予特殊保护。但对哺乳期妇女如何进行特殊保护，法律未作明确规定。本案审理中，尽管任某也存在辱骂等行为，且杜某 ...
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，并到重庆龙湖医院治疗。初诊结果为：右前臂、右手食指软组织挫伤。医生备注系哺乳期。2016年8月12日，任某向法院提起诉讼，请求判决与杜某离婚，同时 和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的，应当给予特殊保护。但对哺乳期妇女如何进行特殊保护，法律未作明确规定。本案审理中，尽管任某也存在辱骂等行为，且杜某 ...
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哺乳期内有哪些规定? 答：国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定： 女职工在哺乳期内，单位不得安排其从事国家规定的第三级体力 的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实际测量和计算。 什么是夜班劳动?如何理解女职工一般不得安排其从事夜班劳动? 答：夜班劳动系指在当日二十二点至 ...
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负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条用人单位解除劳动合同，工会 权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 劳动者如何开除公司？ 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人 ...
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具体参照所在省份的人口与计划生育方面的地方性法律、法规。如上海市的《人口与计划生育条例》第33条规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加 心脏病脑发育不全兔唇裂腭等)以及一年内住院3次的。哺乳期结束后，能否延长呢？《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后 ...
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新资源食品的生产经营应当符合有关法律、法规标准的规定。玛咖粉公告附件其他需要说明的情况明确列明：1.婴幼儿、哺乳期妇女、孕妇不宜食用。2.食品的 作为职业打假人，甚至形成的一些公司等的行为认定需要进一步明确。 6.诉讼中如何分配举证责任。 消费者购买不符合安全标准食品举证责任分配。根据民事诉讼法解释第 ...
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新资源食品的生产经营应当符合有关法律、法规标准的规定。玛咖粉公告附件其他需要说明的情况明确列明：1.婴幼儿、哺乳期妇女、孕妇不宜食用。2.食品的 作为职业打假人，甚至形成的一些公司等的行为认定需要进一步明确。 6.诉讼中如何分配举证责任。 消费者购买不符合安全标准食品举证责任分配。根据民事诉讼法解释第 ...
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