生育一个婴儿，增加产假15天。而本案中，该企业规定女职工产假只有45天，比法律规定少了一半时间，而且没有执行对多胞胎生育职工增加15天产假的规定。 规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。产假期间工资应该怎么算妇幼的保护，一直是立法的大原则，对于女性受雇者分娩前后，雇主应使 ...
//www.110.com/ziliao/article-112486.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务