法律规定企业职工丧葬费标准 -法律常识搜索

莱西市企业职工非因工死亡待遇、法律依据及因工死亡待遇标准

一、丧葬费企业职工（含离退休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，资金按原渠道列支。二、造成了职工该方面的损失，因此，该赔偿费用应当由用人单位支付。附：法律规定《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定： ...

//www.110.com/ziliao/article-261559.html -了解详情

企业职工非因工死亡应当享受的待遇

颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则的规定执行。按照其规定，非因工死亡待遇有： 1．丧葬费本企业职工平均工资2个月。 2．一次性救济金其供养三）兼有（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。附：相关法律规定《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员 ...

//www.110.com/ziliao/article-246164.html -了解详情

企业职工工伤保险试行办法

转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十八条职工因工以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当 ...

//www.110.com/ziliao/article-111588.html -了解详情

北京市工伤赔偿标准

费、行李搬运费和伙食补助费，按照本企业职工因公出差标准报销。职工到达退休年龄时，伤残抚恤金低于国家规定计发的基本养老金标准的，应当按照基本养老金的规定处理。交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工费的，企业不再支付相应待遇。交通事故赔偿给付包括死亡补偿费或者伤残生活补助费的，工伤 ...

//www.110.com/ziliao/article-112525.html -了解详情

大学生就业有可能遇到的法律问题

至少有一次24小时不间断的休息。 4、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需停止工作医疗时身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。其实用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令 ...

//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情

云南省工伤事故伤残赔偿标准

先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照下列规定执行：（一）交通事故已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，年1月1日起施行，《云南省人民政府办公厅转发省劳动厅关于云南省企业职工工伤保险暂行办法和云南省企业职工生育保险暂行办法的通知》（云政办发〔1997〕156号 ...

//www.110.com/ziliao/article-112533.html -了解详情

工伤处理法务

，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。职工因工负伤或者患职业病需要停止以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资 ...

//www.110.com/ziliao/article-109073.html -了解详情

解读什么是“五险一金”？

企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费 ...

//www.110.com/ziliao/article-274661.html -了解详情

解读什么是“五险一金”？

企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费 ...

//www.110.com/ziliao/article-269261.html -了解详情

五险一金

企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费 ...

//www.110.com/ziliao/article-247492.html -了解详情