法律规定的退休工龄工资的计算 -法律常识搜索

劳动法关于员工病假工资的法律规定

。按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准(现行标准635元)。法律、法规另有规定的，从其规定。三、连续病假工资的计算系数 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假 ...

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病假工资的各地规定

模式：模式一：根据职工的工龄和工资，按照一定的比例支付采用这一模式的，主要以上海的规定为代表。在这一模式下，有关病假工资的计算，其公式为：日国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的，从其规定。《广州市职工患病或非因工 ...

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劳动法病假工资规定及病假工资计算

的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准（现行标准635元）。法律、法规另有规定的，从其规定。三、连续病假工资的计算系数 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资（又称疾病休假工资）是按照连续工龄分别确定的：（1）连续工龄不满两年者，病假 ...

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内退职工劳动关系的认定

职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。由此可以看出，内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。生活费可一次性 ...

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内退职工劳动关系的认定

职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。由此可以看出，内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。生活费可一次性 ...

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2011退役士兵安置条例全文

的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。退休、供养的退役士兵应当到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。第十四条退役士兵所在部队应当按照的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。第三十八条非因退役士兵本人 ...

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享受带薪年休假应注意的四大问题

天部分不享受年休假，因而他实际享受年休假的时间为2天。（3）员工退休、员工中途死亡所应享受年休假时间的计算由于这两种情况均属于特定终止劳动合同情况当年度2月1日至10月31日）365天5天三、年休假工资如何计算？ 1、年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的 ...

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2017企业破产对员工的赔偿标准

应按照企业职工的平均工资（即1688.17元）计算，对于破产管理人按照2400元每月的标准支付经济补偿金系其自由处分权利的行为，不违反法律规定，法院不予的审核，报市社保局批准后，可以提前退休。破产企业原征地农民工符合退休年龄但连续工龄(含养老保险缴费年限)不足的，可以从破产财产清偿中提取一定费用为其 ...

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美国某机械制造公司集体合同

根据第十章第三条ｂ款１、ｃ款１到ｃ款５规定的各种条件，不应发生重复支付节假日工资的情况。nbsp第十章工时与加班nbspａ．公司确定的４０小时公司的修理工作时，他所获得的工资将高于平均收入或他的那项工作的基本工资。nbspｆ．计算实行计件工资制度的雇员的小时平均基础工资的方法如下：在以工时计量的最后 ...

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“买断工龄款”属于夫妻共同财产吗？

，如同婚姻法规定的复员军人从部队带回的医药补助费和回乡补助费应归其本人所有一样，不应作为夫妻共同财产分割，而应当属于夫妻个人财产。理由买断工龄款与工资、奖金财产的范围而有意为之，但却留下更大的法律空子，甚至可能引起法律适用混乱。由于法律规定不明确，对一次性买断工龄款性质的认定，上述两种截然不同的 ...

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