判决意见的变化系基于以下理由: 1.对匿名消息来源的审查认定应着重于采访过程是否真实可信,是否符合常理。本案中,化名人物唐路仅提供了书面证言和视频资料,尽管其 的负面信息,但相关内容涉及的展会、奢侈品新闻发布会等均系世奢会实际举办的活动,世奢会距离证据更近且具备举证能力,在此情况下,报道内容失实的举证 ...
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中心陆续接到本市和外省市群众来信或电话,请求帮助查询某些公司是否存在、其宣传的广告中奖活动是否真实。经调查发现,消费者所反映的这些公司均不存在,广告 玉林的王先生,各自在当地接到“香港罗蒙服饰(中国)有限公司”天津分公司名义邮寄的中奖活动广告,广告上的刮奖彩票显示两人都“获得”了宝马轿车奖项。王先生在 ...
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; (七)涉及收购人以证券支付收购价款的,应当说明有关该证券发行人的信息披露是否真实、准确、完整以及该证券交易的便捷性等情况; (八)收购人是否 其损害公司利益的其他情形作出纠正的,中国证监会责令改正、责令暂停或者停止收购活动。 被收购公司董事会未能依法采取有效措施促使公司控股股东、实际控制人予以纠正 ...
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它必然通过一系列外化的客观行为表现出来。因此,我们可以根据行为人实施的客观行为活动为基础事实,综合考虑行为人事前、事中以及事后的各种主客观因素进行整体判断, 目的过程中,须综合考虑、审查分析以下几个要素:一要看合同主体身份是否真实;二要审查行为人有无履约能力;三要审查行为人有无采取诈骗的行为手段;四要 ...
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【提要】 书面劳动合同并非判断劳资双方是否真实建立劳动关系的绝对标准,实际用工是否发生应是判断的要件之一。仅有订立劳动合同之名,而无用工之实 一些试图钻法律空子的黑律师黑代理仍然可以与当事人签订固定期限劳动合同,约定非诉讼活动的工作内容的合法形式,来掩盖公民代理的非法目的,从而取得诉讼代理人资格。 二 ...
//www.110.com/ziliao/article-725944.html -
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【提要】 书面劳动合同并非判断劳资双方是否真实建立劳动关系的绝对标准,实际用工是否发生应是判断的要件之一。仅有订立劳动合同之名,而无用工之实 一些试图钻法律空子的黑律师黑代理仍然可以与当事人签订固定期限劳动合同,约定非诉讼活动的工作内容的合法形式,来掩盖公民代理的非法目的,从而取得诉讼代理人资格。 二 ...
//www.110.com/ziliao/article-725824.html -
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【提要】 书面劳动合同并非判断劳资双方是否真实建立劳动关系的绝对标准,实际用工是否发生应是判断的要件之一。仅有订立劳动合同之名,而无用工之实 一些试图钻法律空子的黑律师黑代理仍然可以与当事人签订固定期限劳动合同,约定非诉讼活动的工作内容的合法形式,来掩盖公民代理的非法目的,从而取得诉讼代理人资格。 二 ...
//www.110.com/ziliao/article-720151.html -
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它必然通过一系列外化的客观行为表现出来。因此,我们可以根据行为人实施的客观行为活动为基础事实,综合考虑行为人事前、事中以及事后的各种主客观因素进行整体判断, 目的过程中,须综合考虑、审查分析以下几个要素:一要看合同主体身份是否真实;二要审查行为人有无履约能力;三要审查行为人有无采取诈骗的行为手段;四要 ...
//www.110.com/ziliao/article-708378.html -
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指与公证事项有法律上的利害关系并以自己的名义向公证处提出公证申请,在公证活动中享有权利和承担义务的公民或法人。 第七条限制民事行为能力人申办公证,应当 公证事项。 第三十七条审批人应重点审核以下内容: (一)事实是否清楚,证据是否充分; (二)证明对象是否真实、合法并符合社会公共利益; (三)是否符合 ...
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、强势,使相对人处于劣势、弱势。②破坏了等价交换的原则。任何当事人从事交易活动,都要遵循等价交易法则,不得尔虞我诈,强取豪夺(9) ;③破坏了交易的 违法性(15)。 表面而言,讨论法律保护合同欺诈行为似乎毫无意义,因为意思表示是否真实,往往局外人难以判定,如果被欺诈人不提出其受到欺诈,司法机关往往 ...
//www.110.com/ziliao/article-181749.html -
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