请求法院依法确认原告无继续履行新田县邮政局与张国生之间劳动合同的义务。 【审理】 经审议，湖南省新田县人民法院认为：原新田县邮电局与被告张国 劳动合同的几种情形：①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。 ...
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郭某在就职期间，包括公司中层生产厂长、设备科长以及人事部其他员工在内的员工劳动合同书由其填写。 2012年11月24日，郭某向公司申请辞职，双方办理 ，用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两倍工资。湖南省高级人民法院《关于审理劳动 ...
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郭某在就职期间，包括公司中层生产厂长、设备科长以及人事部其他员工在内的员工劳动合同书由其填写。 2012年11月24日，郭某向公司申请辞职，双方办理 ，用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两倍工资。湖南省高级人民法院《关于审理劳动 ...
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郭某在就职期间，包括公司中层生产厂长、设备科长以及人事部其他员工在内的员工劳动合同书由其填写。 2012年11月24日，郭某向公司申请辞职，双方办理 ，用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两倍工资。湖南省高级人民法院《关于审理劳动 ...
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劳动者履行如实告知的义务，并将职业病防护措施和待遇等内容在劳动合同中写明。其他如北京市、浙江省、山东省、湖南省等地方法规或政府规章也都有类似规定。这些规定不仅 ，以便用人单位能够招录到其最需要的人才。 因此，从某种意义上来说，《劳动合同法》上述规定是在总结各地经验基础上对《劳动法》不足的完善。它不仅在 ...
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享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇，以及要求原告支付劳动能力鉴定费及门诊检查费。 对于第2个争议焦点，即原告是否应向被告支付 原告支付未签订书面劳动合同的加倍工资22 624元系其自主处分权利的合法行为，本院予以支持。 综上，法院判决：一、原告湖南省第*工程公司与被告 ...
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工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。（湖南省统计局公布的2005年度职工月平均工资为1304.9元）伤残职工在停工留薪 ...
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年的挂证工资，却没有为原告缴纳社会保险费用且原告实际上亦未为被告提供事实上的劳动，原、被告之间没有隶属关系，且挂靠证书的行为系法律所不许的行为，因此 基础工资，并不是要完成一定项目才能享有的工资，因此被告应当按照聘用劳动合同的约定向原告支付合同约定的挂证工资。 （作者单位：湖南省衡阳市蒸湘区人民法院）...
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补助费、补发提前解聘通知期间工资、退还保证金总计76110元，申诉人承诺放弃其它申诉请求。 2.双方事实劳动关系自本调解书生效之日起自行解除。 3.本案仲裁费双方各负担一半。 「经验教训」 本案是湖南省第-起劳动合同赔偿，也是该省l 995年申诉赔偿标的最大的案件，最终以一纸调解书艰难 ...
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日，以被告欧阳毅为甲方与以被告聂立军为乙方签订了一份建房施工合同，合同约定被告欧阳毅将位于湖南省宁远县舜陵镇荷叶街六巷的一栋七层楼房以包工不包 的个人合伙是指两个以上的公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。本案中，原告父亲刘树德并不是按每月或每小时的方式来计算工资固定发给原告刘 ...
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