累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。 国家具体规定： 国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下高空高温特别繁重 类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条第（二）项办理。（一）从事高空和特别繁重 ...
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鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。 根据国家有关规定，办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件如下 (1)男性年满50周岁,女性年满45周岁; ，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。 (二)特殊工种 1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定 ...
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工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休： ①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的； 在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人 ...
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委员会确认，完全丧失劳动能力。 3、破产国有企业职工 111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员 55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。 二、提前退休年龄 工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号 ...
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。nbsp公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。nbsp第七章劳动保护nbsp公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的 工会。工会有权参与调查和提出处理建议。nbsp第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。nbsp公司按年度 ...
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合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月，特殊情况可以延长，但最长不超过六个月；被聘人员为大、中专应届 约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约金是否有效？ 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法赋予了劳动者在试用期内 ...
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合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月，特殊情况可以延长，但最长不超过六个月；被聘人员为大、中专应届 约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约金是否有效？ 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法赋予了劳动者在试用期内 ...
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和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。nbsp３．甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修 合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动 ...
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选取志愿兵的，必须退出现役。志愿兵服现役满十七年或者年满三十五周岁，除个别具有特殊专长、经批准继续服现役的外，一律退出现役。 第四十五条、服现役期限未满的士兵，符合《中华人民共和国兵役法》第二十条和其他有关规定的，经师（旅）以上机关批准，可以提前退现役。 第四十六条、战时，士兵因伤病住院治疗后， ...
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说明文件ｃnbsp说明文件ｅ同意从工资中扣除工会会费授权书nbsp器械以及农具工会修改退休保险金计划的协议nbsp说明文件ｈ牙齿保险计划nbsp说明nbsp本协议中出现的“他” 工作日的工作，并已在规定时间和规定班次签到的雇员，如果没被分配其他工作，应得到４小时工作报酬，除非他已被提前告之不要上班和他 ...
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