的进一步发展和平等参与市场竞争。所以，在市场经济逐渐完善的环境下，认真研究生育保险的立法问题，寻求一种适合中国国情的立法体例，不管是对于男女平等的真正 地参与经济活动，女工的经济收入对于大多数家庭来说已经不再是无足轻重。女工因承担生育责任而导致本人及其家庭的生活水平的突然下降，必将会成为一个社会不稳定 ...
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生活和健康，确保社会人口再生产和妇女、儿童权益的一项社会保障制度。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定 。”律师界还出现了这样的观点：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，“生育保险金”属于社会保险项目之一。而社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相 ...
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在市计划生育行政部门批准的计划生育生殖健康技术服务中心(名单见附件)发生的计划生育手术医疗费，生育保险基金按照一级定点医疗机构的限额标准支付。 十五、定点医疗机构应当使用 基金予以补支。 用人单位漏报、少报职工的缴费工资，给职工生育保险津贴造成损失的，由用人单位负责赔偿。 二十五、退休人员、非本市户口 ...
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，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资;还有些地区为男职工的 、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 附：男职工生育保险报销条件 条件：用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本 ...
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和分娩期间，依法获得必要的经济补偿和医疗保障的社会保险形式。原劳动部《企业职工生育保险试行办法》第2条规定：本办法适用于城镇企业及其职工。第4条规定 女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明， ...
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和分娩期间，依法获得必要的经济补偿和医疗保障的社会保险形式。原劳动部《企业职工生育保险试行办法》第2条规定：本办法适用于城镇企业及其职工。第4条规定 女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明， ...
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津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上 缴费工资30(天)假期天数 产假计算： 基本产假98天，其中产前可以休假15天; 生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天; 怀孕不满 ...
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了。当沂水县某被服厂女工小赵做了人工流产后，从社保机构领到了生育保险待遇1223元，并被告知可以休产假15天时，高兴地对工友们说。 计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资30 (天) 10 (天)。 二、其它 经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。 ...
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的生育保险能否惠及妻子? 问：本人是具有北京市常住户口的男职工，单位为我缴纳了包括生育保险在内的五险一金，而且已经缴费2年以上。我妻子是外地户口，没有参加 ) 生育保险问答二：我是男职工，且有两岁的孩子还要交生育险? 回答：生育保险不需要个人缴纳，单位按照员工工资基数的0.8%缴纳，个人不交钱。 生育 ...
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女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性 费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育 ...
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