时，男方可享受一个月的晚育奖励假和相关津贴。 附上：关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知 各区县劳动和社会保障局，各市属及行业 单位，应当自批准成立或取得营业执照之日起30日内，办理参加生育保险手续并开始缴费。 二、生育保险费与养老保险费、工伤保险费、失业保险费实行统一征缴。每年的 ...
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标准为7200元。虽然从上世纪90年代初开始，生育保险被纳入政府五大险种之一。但是，长期以来，由于没有制定具体的生育保险实施政策，女职工因怀孕分娩减少收入或失去 也是导致高龄产妇增加的原因之一。妇产科专家表示，与适龄生育相比，高龄产妇要承担更多的风险：分娩时间越迟，越容易生下畸形儿。产妇24岁至29岁 ...
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的生育保险费和滞纳金，其参保职工自参保缴费的次月起开始享受生育保险待遇。补缴期间职工发生的生育和实施计划生育手术相关费用和待遇由用人单位承担。 同时，用人 ，参保职工自恢复缴费之月的次月起享受保险待遇。 享受保险时间有变动 合肥市的高女士提出疑问，以前规定的生育保险必须缴费满一年才能享受，这个规定是否 ...
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：(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;(二) 所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费1年以上。于某自2011年2月开始到电子公司工作， 保险费，但实际缴纳时间自2012年1月起，最后导致于某生育时生育保险费未连续足额缴费1年以上，以致不能从社保机构获得生育保险待遇，因此，于 ...
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的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主 后，保险人立即按照合同约定按期开始进行给付的一种年金。 近因：是指造成保险标的损失的直接原因，而并不一定是与发生的损失在时间上最接近的原因。 趸 ...
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的月工资标准除以每月法定工作天数进行计算.根据国家关于职工每日工作8小时,每周工作时间40小的规定,每月法定工作天数为21.5天。 * 在什么情况下，用人单位 由单位和职工个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位缴费，职工个人不用缴费。 * 保险合同生效，意味着保险责任的开始吗？ 依据《保险法》第十二条 ...
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保险：个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%，单位3.5%. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 【工资总额组成】国家统计局《关于工资总额组成的规定 ，用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》自2008年1月1日实施后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的 ...
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生育一个婴儿增加15天。男配偶假期10至15天。（根据《广州市企业职工生育保险实施细则（试行）》相关规定）*青岛市晚育可享受国家规定的九十天产假和增加 产品数量在单位时间可能不稳定，所以工厂应当以一般的劳动定额为依据来计发你产假期间的工资。1994年12月14日劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》 ...
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的中心内容大致如下：（1）商账追收机构不得在债务人不方便的时间给他（她）打催账电话，特别是在晚间9时至早晨8时之间 股民，从中赚取利润。《住屋抵押贷款揭露法（thehomemortgagedisclosureact）》于1975年开始实施。法律主要规定存款机构必须对其所服务的社区详细地说明有关抵押贷款 ...
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、法规规定。劳动法第七十三条规定的五类保险待遇分别是基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大类。在劳动者退休的情况下，可以享受基本 十以上的股东，请求人民法院解散公司的情形下，用人单位提前于公司章程规定的公司终止时间而解散公司的。 六、法律、行政法规规定的其他情形 有关劳动终止的情形， ...
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