。 3、学校依据《就业报到证》指示的地址为毕业生办理投递档案手续和户口迁移手续。 4、《就业报到证》一式两页，正页由毕业生本人持有。副页装入毕业生本人档案。 5、《就业报到证》由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初起记载和凭证。 6、《就业报到证》是应届 ...
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报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证，是干部身份证明； 2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄； 3、报到证 中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明； 5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据； 6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划 ...
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因学校工作失误造成计划不落实，误派毕业生的，应由学校负责提出调整意见报批。由于用人单位发生重大变化（如撤并、破产、倒闭等），无接收能力的，应及时与学校 。属于毕业生本人身体有病而提出退回的，若是学生在校期间就有传染病史，精神病史，用人单位不知道，待毕业生报到时才被发现的，应允许提出退回；若是报到后才 ...
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规定的医院出具的健康证明。 2、履行告知义务 根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动 合同后，可以办理入职手续。手续可包括入职登记、提交入职材料、办理报到等。办理入职手续可以避免用工前存在事实劳动关系。 5、发放劳动合同，建立 ...
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毕业生作为求职者，如果对用人单位的要求置若罔闻，也是不明智的表现。诚信是根本“5月份就和西安一所大学的8名学生签了协议，可来报到的只有2人；其他人 。”这句话已经为许多“过来人”的实践所证明。高新人才交流中心的董先生说：“年轻人在单位里，就应该有一种虚心好学的作风；对一些日常的工作要有责任感，勇于承担 ...
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基本帐号、开户许可证等复印件各一份，填写用人单位社会保险登记表（一式四份）到社保中心办理登记参保等手续。同时填报参保人员名册（姓名、身份证号、联系电话、参保月份）报到社保中心征缴科，经社保中心审核后，在次月10日前到企业所在地税部门申报缴纳基本养老保险费。 （2）城镇 ...
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决定。 分析意见： 这是一起职工因旷工被企业除名引发的劳动争议。 除名，是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工 认为：申诉人未经被诉人同意擅离职守，虽雇人代班，但在工厂书面通知后仍不报到上岗，已构成旷工事实，且连续旷工超过15天，工厂对其进行除名处理合法正当 ...
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《报到证》又各省市自治区印制和签发，一般不能跨地区就业。 派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有， ...
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以第一份协议为准。第二，法律效力有时限。三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。第三，违约金的数额符合规定。三方协议中的违约金必须 见习期具有一定强制力，试用期是双方约定。试用期辞职试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为 ...
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岗降薪。刘国学当即表示拒绝。 第二天早晨上班时，刘国学未到国内业务研发部报到，仍在原部门打卡。没有工作可干，他就在工位上坐着，下班时 40条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作时，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。 ...
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