用人单位有没有权利拖欠员工工资 -法律常识搜索

驻外员工如何维权

国外工作和国内休息待岗的工作形式，除非员工有充分证据证明其存在加班事实，否则用人单位无需支付加班工资。五、海外补贴属工资范畴，事先应做明确约定【案例和艰苦补助，其余补助均无依据。陈先生诉至法院，要求重工公司支付其拖欠的工资及补助共计181660元。法院经审理认为，双方均认可陈先生出国期间享有住宿 ...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。以上就是试用期内用人单位能否随意解雇员工的问题的解答，希望您能满意。何谓就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。八、关于加班有没有权利不加班？可以 1、相关法条《劳动法》第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周 ...

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员工解除合同企业是否补偿

天。那么，如何认定及时支付呢？我国《工资支付暂行规定》只是规定用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资，并没有对未及时规定具体的期限。当企业正常劳务派遣的；其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。 7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的。 8、用人 ...

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被用人单位拖欠加班费怎么办

存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。二、员工自愿加班的，能索要加班费安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。不管是拖欠加班费，还是不支付加班费，其实这些都是违法的 ...

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单位拖欠加班工资怎么办

一、单位拖欠加班工资怎么办没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。二、员工自愿加班的，能索要 ...

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劳动者权利

来上班了，根本无视劳动法的相关规定。 2.被裁员工在走之前，要求企业补发拖欠工资，并支付解除劳动合同补偿金，可企业老板却两手一摊，说了声对不起档案的行为，影响了劳动者的再就业和享受失业保险金的权利，是侵犯员工权益的行为。如果您没有与用人单位签订劳动合同劳动法明确要求建立劳动关系应当签订劳动合同， ...

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想追回欠薪须掌握“欠薪”证据

劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬劳动者提供一份其个人的工资清单。即发放工资单，不仅是员工的权利，也是用人单位的法定义务。这样做，不但能够保证员工行使知情权和监督权，而且能 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

的范围。上述案例中，就补缴社会保险问题，张某应通过劳动行政部门解决。单位与员工约定不缴社保的协议无效王某于2012年8月入职某物流公司，和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。因此，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者关于工资中包括社会保险费，而不向社会保险 ...

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离职未交接，公司就可以拒发工资吗？特别注意最后一点！

的情形外，用人单位是不得拖欠或克扣劳动者的工资的，而不办理工作交接并非法定可以拖欠或克扣劳动者的工资原因。可能到了这里很多人认为企业没有办法对员工不交接用人单位支付经济补偿是存在先后顺序的，如果劳动者拒绝办理工作交接，用人单位是有权拒绝支付经济补偿的。退一步讲，即便是按字面理解工作交接和支付经济 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

的范围。上述案例中，就补缴社会保险问题，张某应通过劳动行政部门解决。单位与员工约定不缴社保的协议无效王某于2012年8月入职某物流公司，和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。因此，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者关于工资中包括社会保险费，而不向社会保险 ...

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