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工资支付,提高了低工资收人群的工伤保险待遇水平。十二、从业人员发生事故伤害,用人单位不申请工伤认定怎么办?答:如果用人单位没有按照规定为从业人员提出工伤认定 单位缴纳,并将情况公示,从业人员个人不缴纳工伤保险费。七种属于工伤的情形:1、因工外出期间,由于工作原因受到事故伤害;2、发生事故下落不明的;3 ...
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工伤认定范围,认定为工伤。但单位没有为其上工伤保险,同时推卸责任不打算按规定进行医疗赔偿。这种情况下王某应该怎么办? [规定] 针对农民工的 因此发生的争议,可以向用人单位所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 [提醒] 劳动者为了保护自己的利益,应当催促单位及时缴纳工伤保险,或者通过劳动监察部门督促 ...
//www.110.com/ziliao/article-776256.html -了解详情
工伤认定范围,认定为工伤。但单位没有为其上工伤保险,同时推卸责任不打算按规定进行医疗赔偿。这种情况下王某应该怎么办? [规定] 针对农民工的 因此发生的争议,可以向用人单位所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 [提醒] 劳动者为了保护自己的利益,应当催促单位及时缴纳工伤保险,或者通过劳动监察部门督促 ...
//www.110.com/ziliao/article-204289.html -了解详情
进公司不交五险一金怎么办 1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家 原单位进行申报,由新用人单位承担工伤保险条例规定的用人单位应承担的赔偿责任。 《劳动合同法》中有规定,若是用人单位没有按照规定为员工缴纳社保费用的,那么 ...
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等导致的工作过程中的伤亡,与工作不具有必然联系,其后果应由职工本人承担,不属于工伤保险范围。 关于生育保险配偶未就业,也可报生育医疗费我没有工作 女士问道。 省社保专家表示,在生育保险方面,即使女方没有工作,只要丈夫参保,同样可以报销生育医疗费用。该法规定用人单位已经缴纳生育保险费的,其职 工享受生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-226304.html -了解详情
缴纳基本养老保险费。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六 工资。工伤保险基金 七、工资过低怎么办? 同工同酬 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
所造成,其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。对工伤保险待遇这一问题,劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出了以下明确规定:(一)职工因工 或分立后继续其权利义务的用人单位和劳动者继续履行,用人单位变更名称的,应变更用人单位的名称。 * 用人单位只签订试用期合同怎么办? 劳动合同只约定试用期,未 ...
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非常担心地说:自己已经受伤了,还不知道能不能恢复,得不到赔偿,我该怎么办? 丁律师表示:由于人身意外伤害保险理赔需要一系列严格的程序,所以在保险 公司签订了劳动合同的情况下,受害人可以要求某建筑公司承担工伤损害赔偿责任。如果没有签订劳动合同,那么受害人应当先确认与用人单位存在劳动关系,然后才能主张工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-840855.html -了解详情
有个思想准备呀!与我同命运的同事有好多个,您说我们该怎么办?我们每个月被扣的保险还没退还呢?(因为我们那里好多人都是只扣钱不给上保险 失业、生育、工伤、医疗;一金:住房公积金)一个也没有的处境中。尽管从1995年有劳动法开始实施,国家就明确要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是 ...
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