《美国家庭法季刊》（1996年秋季）发表了题为“即将到来的子女抚养政策变革：1996年福利法案之蕴义”的论文，对1996年《个人责任与就业机会一致性法案》( 工资的扣除。《家庭抚养法》还规定，所有从工资扣除的资金都由一个由州政府指定的公开的机构管理，并登记在册，以便检查。（注：1988年《家庭抚养法》 ...
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补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件 不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。 职工个人不缴纳生育保险费。 第五条女职工生育按照法律、法规的 ...
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服务对象合法权益等 处罚种类：警告、罚款 法律依据： 《社会福利机构管理暂行办法》第二十七条社会福利机构有下列情形之一的，由民政部门根据情况给予警告、罚款 倍以下的罚款。 二十、民办非企业单位违反国家有关规定收取费用、筹集资金或者接受、使用捐赠、资助的 处罚种类：警告、限期停止活动、撤销登记、没收违法 ...
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外资企业在中国境内从事经营活动，必须遵守中国的法律、法规，不得损害中国的社会公共利益。 第三条设立外资企业，必须有利于中国国民经济的发展，能够取得显著的 职工集体福利、文化、体育事业。外资企业每月按照企业职工实发工资总额的2%拨缴工会经费，由本企业工会依照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用 ...
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生育等社会保险基金，救济、救灾、扶贫等社会救济基金，以及发展社会福利事业的社会福利基金。 接受审计监督的社会捐赠资金，包括境内外企业、团体和个人捐赠用于 取得的其他资产。 审计机关依照法定程序，可以通知对被审计单位资金拨付负有管理职责或者对其资金使用负有监督职责的部门，暂停拨付与违反国家规定的财政收支 ...
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第8条：劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协 商。《公司法》第16条 企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。 （三）审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活 ...
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，寻找哪些因素限制了中小企业的发展。中小企业在发展过程中，遇到的最大难题就是资金短缺。即使在美国这样的市场经济国家，也有一个相应的政府部门负责处理制定向中小企业提供 状况会有很多优势，比如出口工业的快速增长，就业机会的增加，最重要的是社会福利的改善。斯博士说，他在担任克林顿总统经济顾问委员会主席时， ...
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的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。 建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定。 第十八条建设项目的职业病防护设施所需费用 挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。 第二十三条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 用人 ...
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从事工会工作结束后恢复原来工作。nbsp第十条工会及其支部为进行工会活动，使用工会事务所及公司的设施、物品、场所时应事先征得公司的认可。nbsp第 。nbsp４．有关改善宣传销售方法的事项。nbsp６．有关改善安全卫生设施管理的事项。nbsp８．其他公司与工会共同利益方面的事项。nbsp中央经营审议会 ...
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锁入 不良行为警示记录系统 中， 并限制其相关行为， 在网上公布， 向社会发出警示， 以此教育房地产企业诚信为本， 依法经营。 4、 购买商品房的消费者 批准文号。未取得《商品房预售许可证》的，不得进行商品房预售。《商品房销售管理办法》第十四条规定：房地产开发企业、房地产中介服务机构发布商品房销售宣传 ...
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