可不可以要求单位赔偿?公司名字变了，老板换了，员工还与公司存在劳动关系吗?就上述疑问，记者于近日在怀柔区法院采访时获得了答案。 ▌离职后才发现 领取了解除劳动合同经济补偿金等费用。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第10条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-721377.html -了解详情
到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。 用人单位为劳动者 在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在 ...
//www.110.com/ziliao/article-585283.html -了解详情
就上述工伤事故给予其赔偿并提出离职解除劳动合同关系。双方经协商一致，确定由甲方支付一次性工伤赔偿款共计 元，以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系 上述赔偿问题另行主张任何权利，甲方也不再承担任何义务。如乙方违背上述约定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿责任。 3、甲方应在签订本协议后三 ...
//www.110.com/ziliao/article-877835.html -了解详情
治疗期间的一切费用（含医疗费）现已愈合出院。 2、现乙方要求甲方就上述工伤事故给予其赔偿并提出离职。双方经协商一致，确定由甲方支付给乙方一次性工伤赔偿款 就上述赔偿问题另行主张任何权利，甲方也不再承担任何义务。如乙方违背上述约定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿责任。 3、甲方应在签订本协议后三天 ...
//www.110.com/ziliao/article-588465.html -了解详情
如果您工作后自动离职，根据相关法律规定，您的所在单位对您自动离职的行为享有以下权利： 根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是 以离职人员违反劳动合同的约定享有损失求偿权。 原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-594065.html -了解详情
明确约定，便于双方明确权利义务。 续签劳动合同还可能涉及无固定期限劳动合同的问题。根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位与劳动者已经连续两次订立固定 在劳动合同中恣意约定各种形式的违约金的行为被明令禁止。但仍有两种劳动者离职后需要支付违约金的情形：第一是用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-246960.html -了解详情
否则用处不大。 记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。 二、离职证明现在找新的工作，新单位都要离职证明， 时机要注意，要在通知你辞退得一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题，一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据。否则单位警惕，你 ...
//www.110.com/ziliao/article-247530.html -了解详情
平等地位，用人单位每月仅仅向劳动者支付200元，却要求劳动者支付10万元的违约金予以赔偿，致使双方权利义务极其不对等，加重了劳动者的责任，最大限度减少了用人单位 与过多的员工甚至保洁员都签订了竞业限制协议。这种情况的后果，是导致员工离职后，往往以已履行竞业禁止义务为由而向企业主张竞业禁止补偿金。 第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-700319.html -了解详情
工作交接导致公司无法正常运营，已造成严重损失。因此，公司扣发其工资作为赔偿。 员工离职时工作交接没完成， 公司可以不支付工资吗? 现实中这种案例非常常见 一分钟?立法技术层面可能很难解决这个问题。 如果规定是工作交接时，但事实上，应当理解为劳动者办理完工作交接后立即支付经济补偿。 因此，我们认为劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-722296.html -了解详情
期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、 补偿，bc情形下，用人单位应当支付经济补偿金。 3、合同期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务