大。据统计，2013年厦门法院劳动争议案件中，涉及私营企业的占比60%以上，其中，小微企业更是占到了涉案私营企业的80%以上。这一数据集中反映出私营企业特别是 既有因履行、解除劳动合同引起的纠纷，也有因工资报酬、保险、福利、医疗、工伤等引起的争议，也有对辞职、辞退、开除等处理决定不服引发的争议;既有因 ...
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大。据统计，2013年厦门法院劳动争议案件中，涉及私营企业的占比60%以上，其中，小微企业更是占到了涉案私营企业的80%以上。这一数据集中反映出私营企业特别是 既有因履行、解除劳动合同引起的纠纷，也有因工资报酬、保险、福利、医疗、工伤等引起的争议，也有对辞职、辞退、开除等处理决定不服引发的争议;既有因 ...
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单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资单及上述证据到劳动监察 品行、举止文明程度、责任心、勤劳度、对企业的忠诚度等的综合要求。用人单位录用人员有条件无可厚非，但不得有歧视性内容。为了固定证据，用人单位可以将工作 ...
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