的手段进行救济，我国大陆和台湾地区还规定可以采用挂失止付的救济手段。但作为空白票据来讲，处于效力待定状态，丧失后是否可以适用这三种救济手段呢?目前学界争议较 是不一样的。无效票据是已完成但欠缺法定必要记载事项的不完全票据，但空白票据是未完成，准备予以补充的不完全票据。也就是说无效票据已确定无效，而空白 ...
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简称北方公司)将大连保税区威名国际贸易有限公司(以下简称威名公司)向其出具的大连银行空白转账支票填写完整后交付给大连旅顺德业金属门窗有限公司(以下简称旅顺公司)，票面 本案票据关系的基础关系，原告已经举证证明了己方的票据权利，所以即使该空白支票未经背书转让，而是单纯交付转让，该支票也是有效的。 第三、 ...
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一种债权债务关系，这也体现了票据的债权证券的性质。这种债权债务关系由于空白票据的某些记载事项欠缺处于不确定状态，因此票据权利的行使要受到限制。 (一 行使付款请求权，票据债务人可以以次进行抗辩，可以拒绝承兑和付款。票据债务人拒绝对空白票据付款不会发生迟延付款的法律后果。 我国《票据法》规定未补记的支票 ...
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实践中，预留出票日和预留到期日在商事交易中被广泛采用，因为将出票日和到期日空白，授权持票人于适当时机补全，使得票据的流通性大大增强了。为此世界各国的票据法都没有做限制，如英国的《票据法》规定汇票不以无出票日而无效。 4、空白票据持票人滥用补充权时，有关当事人应如何负担票据责任，以及如何保护善意第三人 ...
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空白票据规则有如下特点： 1、仅支票制度上存在空白票据，不允许存在空白汇票和空白本票； 2、在诸种票据行为中，空白票据仅存在于基础票据行为即出票行为阶段 不允许存在空白票据，即是说，在我国票据法上，不存在空白背书、空白保证、空白承兑等行为； 3、可空白的事项仅限于两项：支票金额和支票收款人名称。我国《 ...
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有些用人单位却先要求劳动在不完整的劳动合同上签名，之后再由用人单位将空白之处填写完整。 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致 即生效，双方当事人就需要履行约定的义务，承担相关法律责任。 若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容 ...
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。可是没有工作的那段时期应该怎么写呢？在简历中胡编乱造吗？对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破的。当然，老练的考官会很快找出 在10月底期满，而新的用人单位是在12月初才雇佣你。但是，对长期的空白则必须做出说明。如果用人单位通过查询你的原用人单位领导发现你掩盖了10个 ...
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条件成就，L公司并不具有劳动合同法上的劳动关系主动解除权。 3.劳动者拒签空白劳动合同是合理的自救行为 用人单位不签合同，可以解除的自信来源于劳动合同法实施 ，而是具备劳动合同法第十七条规定内容的应然状态下的书面劳动合同;对于空白劳动合同这种未严格遵守法律管理性规定的劳动合同，相关内容属于约定不明或 ...
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、使用等管理制度，做到合理储备、计划请领、交接有手续、使用有记录。每个网点的空白票据领用时必须有交接，双人点数无误后领用人才能签章使用。使用空白实物 。如发现开发未报账或私自销毁等情况应立即报主管领导处理。空白票据管理人员调动工作时应将库存空白票据、各种登记簿、签收簿等逐一移交清楚，汇总登记簿上应由 ...
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1、欠缺绝对应记载事项； 2、具有票据行为人的签章； 3、空白票据行为人必须授予他人空白票据补充权； 4、空白票据行为人必须将空白票据交付于持票人。...
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