、计价方式、付款方式和违约责任等。同年11月20日，天字公司又与杨军签订《1号楼退场赔偿协议》，约定：因天字公司原因，双方解除承包协议，天字 获得赔偿的情形），此类赔偿协议应为无效。 合同法第七条规定：当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。 ...
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裁判要旨 人身关系性质的赔偿协议与一般追求经济利益的协议在性质上完全不同，衡量其有效性不能仅以经济利益为考量，必须考虑其协议的人身属性。 案情 2013年 是否应该以责任份额来适用显失公平情形？侵权方提出担心受到刑事责任追究才签订赔偿协议是否能成立可撤销的理由？在此有必要予以讨论。 首先，本案中是因为 ...
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计价方式、付款方式和违约责任等。同年11月20日，天字公司又与杨军签订《1号楼退场赔偿协议》，约定：因天字公司原因，双方解除承包协议，天 一方获得赔偿的情形)，此类赔偿协议应为无效。 合同法第七条规定：当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。 ...
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的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。由此可见，劳动者 实践中，很多劳动者之所以会选择在工伤认定之前就与单位签订赔偿协议，是为了及时缓解因工伤所带来的经济压力；单位之所以会同意提前支付给劳动者一笔费用 ...
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的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。由此可见， 实践中，很多劳动者之所以会选择在工伤认定之前就与单位签订赔偿协议，是为了及时缓解因工伤所带来的经济压力;单位之所以会同意提前支付给劳动者一笔费用， ...
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，以便节约仲裁的时间及经济成本，因此，产生了工伤赔偿协议书，那么工伤赔偿协议书是否有效呢？ 在具体案件中，如果双方签订工伤赔偿协议时，不存在欺诈、 款（包括后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、工伤期间工资、护理费、经济补偿等各项费用）共计人民币贰拾万元整（现金付款），以终结双方有关工伤 ...
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。后原告即死者徐某亲属以徐某系非农户口，其应得赔偿款明显高于5.5万元，双方签订的赔偿协议显失公平为由诉至法院。 【分歧】 处理本案争议的焦点是本案 在订约之间由合同的内容决定的，该合同一且付诸履行，其结果将导致双方得到经济利益明显失衡，也就是说评定双方权利义务是否显失公平，利益是否严重失衡，应以订立 ...
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很容易进入认识误区，特别是一些事故发生后急需救助的受害者，由于经济上依赖赔偿义务人的经济赔偿，极易陷入对方的协议陷阱。若一味地认定双方只需按照协议 发现的隐形损害的，也可以要求肇事者赔偿损失。 律师说法：签订交通事故赔偿协议还能反悔吗？ 当事人之间签订交通事故赔偿协议是在自愿平等的基础上对自己民事权利 ...
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赔偿协议的效力应从两个方面考量：第一个方面，劳动者在签订赔偿协议时是否对工伤状况以及工伤待遇享有充分的知情权；第二个方面，协议书的内容是否显示公平。 关于 的结果并非受损方所自愿接受的。由于劳动关系具有的最重要属性在于人身依附性和经济从属性，故用人单位对于劳动者的优势地位是与生俱来的，尤其是在受工伤的 ...
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认定有效。 【案情】 刘某于2010年1月份到某金属制品公司工作，双方未签订书面劳动合同，某金属制品公司未给刘某缴纳社会保险。2011年9月7日刘 甲方停职留薪期工资、经济补偿金、伤残就业补助金等赔偿款50000元。甲方自愿放弃其他请求，双方从此无涉;二、双方一致同意，自协议签订之日起，双方劳动关系 ...
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