1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动 有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。 (6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内。 (7)申请书及相关材料备齐并符合要求。 ...
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，且你可以要求单位支付未签订劳动合同期间的二倍工资。 劳动纠纷举证的原则举证责任倒置。在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该 的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 用人单位哪些情况下不能解除劳动合同？ 第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二 ...
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起诉吗？ 我国《仲裁法》规定：当事人达成仲裁协议的，一方向人民法院起诉的，人民法院不手受理，但仲裁协议无效的除外。 三、哪些房地产纠纷须先行裁决，当事人不服才 或其它经济组织的，应写明该法人或其它经济组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系电话等等。有诉讼第三人的应写明第三人的基本 ...
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申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院起诉。在利用诉讼方式解决纠纷时，法院一定要及时、正确地审理案件，解决纠纷，不要久拖不决，以减少双方当事人的经济损失，维护 应该及时解决。根据《民事诉讼法》的规定，解决借款合同的纠纷有一定期限限制。其期限适用《民法通则》关于一般诉讼时效的规定，即从知道或应当知道权利被 ...
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金额为130万元，延期造成的罚款另行择日协商。因双方对工期延误存在分歧引起纠纷，设计公司诉至法院要求健身会所支付剩余工程款及相应违约金共计36.92万元。健身会所 与自由裁量相结合。违约金的调整幅度，有法律明确规定的，从法律规定，若无法律规定，则要综合考虑社会经济状况、签订合同时的具体情况、民众心理 ...
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。 第 11 页 2003年初最高人民法院发布的《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》中对改制逃债问题的处理作出了较为合理的司法解释。 ，需要债权人更强的法律意识，确保债权的严谨、权利凭证的完整和把握诉讼时效，不给债务人以可乘之机。 第 13 页 (五)其他逃债手段防范。 由于篇幅所 ...
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之间的转换关系。 2003年初最高人民法院发布的《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》中对改制逃债问题的处理作出了较为合理的司法解释。 （三 另外，需要债权人更强的法律意识，确保债权的严谨、权利凭证的完整和把握诉讼时效，不给债务人以可乘之机。 （五）其他逃债手段防范。 由于篇幅所限，对 ...
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之间的转换关系。 2003年初最高人民法院发布的《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》中对改制逃债问题的处理作出了较为合理的司法解释。 （三 另外，需要债权人更强的法律意识，确保债权的严谨、权利凭证的完整和把握诉讼时效，不给债务人以可乘之机。 （五）其他逃债手段防范。 由于篇幅所限，对 ...
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之间的转换关系。 2003年初最高人民法院发布的《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》中对改制逃债问题的处理作出了较为合理的司法解释。 (三 ，需要债权人更强的法律意识，确保债权的严谨、权利凭证的完整和把握诉讼时效，不给债务人以可乘之机。 (五)其他逃债手段防范。 由于篇幅所限，对其他 ...
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企业之间的转换关系。2003年初最高人民法院发布的《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》中对改制逃债问题的处理作出了较为合理的司法解释。（三） 。另外，需要债权人更强的法律意识，确保债权的严谨、权利凭证的完整和把握诉讼时效，不给债务人以可乘之机。（五）其他逃债手段防范。由于篇幅所限，对 ...
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