程度，依照工会法和有关公民结社法律法规的原则和程序，都有参加和组织工会的权利。 根据《工会法》的规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由 或地方产业工会，全国建立统一的中华全国总工会。 代表和维护劳动者的合法权益，既是工会的任务，也是工会的权利与义务。工会应当在以下几个方面代表和维护 ...
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程度，依照工会法和有关公民结社法律法规的原则和程序，都有参加和组织工会的权利。根据《工会法》的规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员 或地方产业工会，全国建立统一的中华全国总工会。代表和维护劳动者的合法权益，既是工会的任务，也是工会的权利与义务。工会应当在以下几个方面代表和维护 ...
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工会应当在以下几个方面代表和维护劳动者的权益。 （1）对企业辞退、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。全民所有制和集体所有制企业在 与企业行政之间的矛盾通过工会组织参与协调，有利于问题的解决。 （5）维护职工的民主权利。工会法规定，全民所有制和集体所有制企业事业单位违反职工代表大会制度和其他民主 ...
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，并表示歉意，原告向法院撤诉。 外地务工人员遭用人单位搜身的事情时有发生。搜身是对劳动者权利和我国宪法以及劳动法律的公然践踏，是严重的违反行为。如果您遭遇了这样 的自由选择。 目前，北京市的法律对于小时工的规定还是一片空白，因此，为了维护您的合法权益，最好能与用人方签订一份详细的劳动合同，对劳动时间、 ...
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权益是工会的基本职责，工会组织将以劳动合同法的颁布为契机，更好地维护职工合法权益。 第一，参加协调劳动关系三方机制。劳动合同法规定，县级以上人民政府 建立集体协商机制。劳动合同法赋予工会帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同、维护劳动者合法权益的权利和职责。各级工会组织应当严格按照法律要求， ...
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信用原则，在有关订立劳动合同的规定中也没有关于用人单位在订立劳动合同前对劳动者权利义务的规定。但一些地方法规却对此有明确规定，如《上海劳动合同条例 作出真实的意思表示，防止用人单位的欺诈。同时，为公平维护用人单位正当权益，也赋予了用人单位要求劳动者提供与订立履行劳动合同有关的基本情况，以便用人单位能够 ...
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合同为基本原则 劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职 申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为劳动者证明劳动关系存在的有力证据。 4 、请在职期间的同事提供证人证言 请在职 ...
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合同为基本原则 劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职 申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为劳动者证明劳动关系存在的有力证据。 4 、请在职期间的同事提供证人证言 请在职 ...
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，许多劳动者因为赔不起时间、精力、金钱，无奈地选择了放弃依法讨回公道的权利。漫长的诉讼，失去工作的危险，需要投入的太多精力……所有这一切构成的高昂 人们能够维得起权。只有这样，法律才能真正发挥它应有的作用。业内人士呼吁，把维护劳动者权益的关口尽量前移，在制定法律法规和政策时，把处于弱势地位的劳动者的 ...
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命令时无所适从。 (2)救济途径狭窄。从法律的角度看，公务员与其他劳动者一样，他们获取劳动报酬的权利均应受法律的保护。既然有人拖欠、扣发工资，受害人当然有权 抓紧制订《工资法》、《惩戒法》、《培训法》等下位法，使公务员在权利的维护方面具有更有效的解决途径和可操作性。 (2)在法律上扩大公务员合法权利的 ...
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