工资一拖就拖一两个月，而且领到的还不到合同约定的一半，因此我想提前解除劳动合同。可辞职信递交公司一个月了，公司还是不给办手续。公司人事说 一条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人 ...
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应聘时多个心眼，不清楚的地方要问明白。比如，一年是十二薪还是十三薪？试用期待遇如何？时间多长？加班时间费用如何计算？如此种种，问清楚就不会 在查处中，他们发现许多被查处的单位都办理有正规的营业执照，还租用了办公场地，而且有的骗子公司租用的所谓办公场地还不小。(七)中介机构与骗子公司互相勾结行骗这些黑 ...
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人事部安置专用章的录取通知书，让我明天11点来报到。我疑虑地追问200块钱确定能在试用期一个月后退还，刚才面试的10块钱能否退还，钟经理显得很严肃地跟我说：“找到 就更有理由说我的200块钱是会员卡的费用了，所以我还是坚持：“王军说可以让我去做外带的，而且我一定要拿回两百块钱。”快下班的时候，公司来了 ...
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人事部安置专用章的录取通知书，让我明天11点来报到。我疑虑地追问200块钱确定能在试用期一个月后退还，刚才面试的10块钱能否退还，钟经理显得很严肃地跟我说：“找到 就更有理由说我的200块钱是会员卡的费用了，所以我还是坚持：“王军说可以让我去做外带的，而且我一定要拿回两百块钱。”快下班的时候，公司来了 ...
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1200人民币。加班费另计。勤工奖是发港币。大约有150—300元。试用期是三个月，而我可以不需要试用期。还告诉我，我是他招的员工中给出的工资最高的 10号才能来。厂长给我开“茅塞”。原厂一个月只有700块左右。你现在一来就有1200。而且老板还有可能加你的工资。你也看到了。厂里正扩大，需要人，说不定 ...
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兢兢业业，任劳任怨，为了项目进度连续加班多日都毫无怨言，可现在因为公司的原因取消项目，却以他不符合试用期录用条件为由，被告知不予转正，这纯属变相辞退。 履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，不是赔偿点儿违法解约赔偿金那么简单。而且在北京地区的司法实践中，如果用人单位作出的解除劳动合同的处理决定因实体 ...
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兢兢业业，任劳任怨，为了项目进度连续加班多日都毫无怨言，可现在因为公司的原因取消项目，却以他不符合试用期录用条件为由，被告知不予转正，这纯属变相辞退。 履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，不是赔偿点儿违法解约赔偿金那么简单。而且在北京地区的司法实践中，如果用人单位作出的解除劳动合同的处理决定因实体 ...
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1200人民币。加班费另计。勤工奖是发港币。大约有150—300元。试用期是三个月，而我可以不需要试用期。还告诉我，我是他招的员工中给出的工资最高的 10号才能来。厂长给我开“茅塞”。原厂一个月只有700块左右。你现在一来就有1200。而且老板还有可能加你的工资。你也看到了。厂里正扩大，需要人，说不定 ...
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打开就感到很惊讶，发现就是一天10张手机卡的金额就花费掉了13000元，而且全部是短信息的费用，他们感到很疑惑，怎么一夜之间打了13000元钱的短 半个月前也在人才市场被骗进一家公司。“我应聘的职务是营销部经理助理，试用期月薪800元。应聘前公司说营销部经理助理的主要工作是协助经理做营销策划兼文职工作 ...
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胜任，能不能找到工作。唉，既然来了，也就别想这么多了，还是先找同学小李吧，听说他现在混得不错，看看他能不能帮我找份工作。于是我打拨通了小 岗位问题，我被安排在数码部，销售数码相机，并登记了我的一些基本信息，公司还答应，试用期过后，可以给我申请一部手机。看来条件不错，我非常满意。不过在临走时，经理说了一 ...
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