按照《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，方可认定为工伤。而职工出差入住宾馆后，在夜里突发疾病，经送医院抢救无效 工作地点仅理解工作场所，进而将休息场所排除在外。 本案还有一个值得关注的地方，那就是李某的死亡不属于《工伤保险条例》第十六条规定的几种不应认定为工伤的 ...
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局根据沭阳县劳动和社会保障局调查材料，认为戴登富的伤并非工作原因所致，但属于在用人单位违法加班加点时“发病”造成残疾的，虽然不能视同工伤，但属于《工伤保险条例 》中规定：“1965年全国总工会劳动保障部（65）险字第760号文件规定：职工在正常工作中，确因犯病而造成的死亡的，原则上应按非因公死亡处理。 ...
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局根据沭阳县劳动和社会保障局调查材料，认为戴登富的伤并非工作原因所致，但属于在用人单位违法加班加点时“发病”造成残疾的，虽然不能视同工伤，但属于《工伤保险条例 》中规定：“1965年全国总工会劳动保障部（65）险字第760号文件规定：职工在正常工作中，确因犯病而造成的死亡的，原则上应按非因公死亡处理。 ...
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在48小时之内经抢救无效死亡的。黄某是某镇小学教师，系该校职工。黄某在2011年10月24日上午上班期间突感身体不适，身体不适是在工作时间和工作岗位上发生 》第十五条第一款第一项主要是对在工作时间、工作岗位猝死的劳动者的特别照顾。突发疾病死亡虽不是因工作原因发病而导致死亡，但是因其病情的突发性和后果的 ...
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两个不同的法律概念，以及两者在享受工伤待遇时是否存在差别。提醒广大劳动者注意的是，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的， 事情后死亡的情形。 本案中，王质彬在办公室昏倒，符合在工作时间和工作岗位的要求，但他是在昏迷一个星期后才死亡的，超出了经48小时之内抢救无效死亡 ...
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了时效，在与船舶公司商谈赔偿事宜时又产生了分歧，为维护自己的合法权益，顾秋娣于2015年6月来到如皋市法院，希望法院给自己一个说法。 顾秋娣诉称， 单位船舶公司主张民事侵权责任。 该院认为，顾秋娣所受精神损害为间接伤害，其因在工作期间目睹车间意外事故引发创伤后应激障碍。顾秋娣并非该事故的直接受害人，与 ...
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在治疗患者的原发疾病，特别是当患者的原发病为重危疾病、而医疗事故只给患者造成较轻伤害(如四级医疗事故)时，单纯以时间来划分，将医疗事故发生后 按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期 ...
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