重庆市职工一级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法）： 1、一次性伤残补助金= 受伤职工本人月工资27个月2、伤残津贴 = 受伤职工本人月工作90%（按月支付） 备注：1、工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规 定享受基本 ...
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经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿的计算方法为： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是 ...
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能力的亲属，包括配偶、其他亲属但各自计算比例不同。） 配偶= 死亡职工本人月工资40%配偶外的其他亲属= 死亡职工本人月工资30%如死亡职工的配偶或配偶外的其他亲属是孤寡老人 ：职工因公死亡所能享受的上述3项赔偿，但也有区分： 1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，上述1、2、3项待遇全部享有。 ...
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20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为： 节假日加班工资=加班工资的计算基数20.92300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数20.92200% 【注意】现在(2008年)法定节假日有11天。日工资按平均每月工作时间20.83天 节假日 ...
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父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的; 的。 2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础 ...
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注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的 应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。 值得 ...
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1、一次性伤残补助金= 受伤职工本人月工资21个月2、伤残津贴 = 受伤职工本人月工作75%（按月支付） 备注：1、工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 2、除以上 ...
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1、一次性伤残补助金= 受伤职工本人月工资23个月 2、伤残津贴 = 受伤职工本人月工作80%（按月支付） 备注：1、工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 2、除以上 ...
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1、一次性伤残补助金= 受伤职工本人月工资25个月 2、伤残津贴 = 受伤职工本人月工作85%（按月支付） 备注：1、工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 2、除以上 ...
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双方签署《劳动合同书》，期限为无固定期。该公司规定，职工年终奖标准为本人5个月工资，依据考核系数和本人工资最终确定。考核系数为：基本称职的 2009年年终奖15600元、2010年年终奖18200元一审期间，杨宏将各项请求计算基数从5200元变更为6499元，对其请求事项作出变更。 ■因关系处理不好等 ...
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