请求。该案最主要的争议焦点是该公司是否能以劳动者违约或欠违约金为由不为劳动者办理档案转移手续。[分歧]：对于这个争议焦点，主要有二种观点。一种观点认为，该公司 扣住员工档案，应按有关规定及时转递。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为李某办理档案转移手续。该公司以李某单方解除劳动合同手续不合法及李某 ...
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终止、解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系如何处理？终止、解除劳动合同后，用人单位应及时将本市城镇职工的档案及社会保险关系转移到职工新的接收单位；自谋职业 人员名单报其户口所在地的区、县劳动和社会保障局备案，20日内将失业人员档案和社会保险关系，转移到失业人员户口所在地的区、县劳动和社会保障局。失业 ...
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解除劳动合同手续不合法，违反合同约定，应支付违约金40000元。请求支持我公司不予办理档案转移手续。周某称：该公司的诉讼请求违反劳动法律、法规，周某的作为合法 扣住员工档案，应按有关规定及时转递。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为周某办理档案转移手续。该公司以周某单方解除劳动合同手续不合法及周某 ...
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，没有好的办法。单位的说法似乎有理，但却违法。 《企业职工档案管理工作的规定》18条明确规定，职工调动、辞职、解除合同或被开除、辞退等，应由单位在 将其档案转交其新的单位或户口所在地街道劳动部门。因此，单位扣留职工档案是违法的。那么单位以什么约束职工呢？很简单，单位及时到劳动仲裁部门申请仲裁，要求职工 ...
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日期，即1955年3月30日，为原告办理退休审批手续，被审核部门告知因原告档案中入伍登记表中出生年月（1954年2月）与其身份证上的出生日期不一致，审核部门 退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）第二条（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的 ...
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，即1955年3月30日，为原告办理退休审批手续，被审核部门告知因原告档案中入伍登记表中出生年月(1954年2月)与其身份证上的出生日期不一致，审核部门以 职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发【1999】8号)第二条(二)对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案 ...
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职工档案管理工作规定》（劳力字33号，以下简称33号文件）第9条规定，企业职工档案的内容和分类：1、履历材料；2、自传材料；3、鉴定、考核、考察 至少要提供本次终止解除劳动合同前的劳动合同书）。另外，根据中组部、国家档案局《干部档案工作条例》（组通字〔1991〕口号，以下简称13号文件）第10条规定， ...
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？根据33号文件第2条，企业职工档案是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。人事档案的性质属于国家档案，不属于任何组织或个人，个人 共和国档案法〉办法》第34条规定，有下列行为之一的，由市或者区、县档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分； ...
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失业保险机构（以下简称区、县失业保险机构）依据失业职工档案记载，对符合领取失业救济金条件的失业职工工作年限，领取失业救济金期限、标准进行核定，并在3 》及本人印章到户口所在地街道（镇）劳动部门办理一次性领取失业救济金申领手续； 2.失业职工在领取失业救济金期间，户口迁往外省市的，凭其《户口迁移证》、《 ...
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失业保险机构（以下简称区、县失业保险机构）依据失业职工档案记载，对符合领取失业救济金条件的失业职工工作年限，领取失业救济金期限、标准进行核定，并在3 》及本人印章到户口所在地街道（镇）劳动部门办理一次性领取失业救济金申领手续； 2.失业职工在领取失业救济金期间，户口迁往外省市的，凭其《户口迁移证》、《 ...
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