规章制度规定产假只能休息45天为由予以拒绝。陈某为此向劳动争议仲裁机关提出申诉，请求企业落实女工特殊劳动保护政策，补发所扣工资。仲裁机关受理案件后，经查陈某 年满十四周岁，每月领取不少于十元的奖励费，奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。独生子女父母为机关、事业单位组织职工的，退休后加发本人标准工资 ...
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二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动保护的各项支出； （五）稿费、讲课费及其他专门 支付给承包单位的发包费用； （十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴； （十四）计划生育独生子女补贴。 第十二条 前条所列各项按照国家规定另行统计。 ...
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安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健 依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。nbsp法定代表人（签章）：（盖章或签名）nbsp合同签订日期 ...
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