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聘任合同期限为一年至五年,聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。 ...
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聘任合同期限为一年至五年,聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。 ...
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聘任合同期限为一年至五年,聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。...
//www.110.com/ziliao/article-199583.html -了解详情
根据公务员法第98第1款的规定,聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。...
//www.110.com/ziliao/article-199562.html -了解详情
聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。 ...
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聘任制的公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后,一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院执行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-751069.html -了解详情
聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。 ...
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聘任制的公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后,一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院执行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-749572.html -了解详情
聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。...
//www.110.com/ziliao/article-199584.html -了解详情
聘任制的公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后,一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院执行。 ...
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