为欺诈行为。新合同法第五十四条也重申：一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。从《民法通则》颁布至今，我国关于民事欺诈的规定也见于许多单行法规，如《公司登记管理条例》，《消费者权益保护法》、《广告法》、 ...
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。nbspnbsp可变更、可撤销的合同的种类有：①因重大误解订立的合同；②订立合同时显失公平的；③一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实 权人。撤销权是诉权，只能通过法院或者仲裁机构行使。nbspnbsp撤销权的消灭：①具有撤销权的当事人自知道或者庆当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权 ...
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可变更、可撤销的合同的种类有： ①因重大误解订立的合同； ②订立合同时显失公平的； ③一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销。 对于可变更、可撤销的合同，当人有权诉请法院或仲裁机构予以变更、撤销，当事人请求变更的， ...
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，但是，根据《合同法》第52条及第54条的规定，以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，属可撤销合同。 2、出租人未经政府主管 人为案件的第三人，这样既能顺利解决纠纷，又避免了在案件审理过程中出现庞大的诉讼主体。若出租人起诉要求解除合同，则应先审查是否确需解除合同：如确需 ...
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失公平的。二是受损害一方有权请求变更或撤销的，其法定事由为一方采取欺诈，胁迫的手段或乘人之危，而使受害一方违背真实意思订立合同。另外，变更和撤销合同 为行为人意思表示不真实，（2）效力待定合同以合同无效为原则，义务人进行了追认的作为行为之后合同方为有效，消极不作为则合同无效；可变更可撤销合同以合同有效 ...
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表示本来就是违心的，那就不是民法意义上的显失公平，而是其他。 2、从手段与结果的关系看，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的 立法体例上看，《合同法》第五十四条第一款已规定重大误解和显失公平的合同为可变更或可撤销合同，而第二款与第一款是并列关系，在内容上第二款不是第一 ...
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独立实施的；（3）-方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为。的；（4）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的 是行为人的真实意思，行为人内心中存在牟取不正当利益或损害他人的意思，但是却故意制造某种进行民事法律行为的虚假现象例如，为逃避强制执行而假装把财产赠与相对人，事实上 ...
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建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响， 或者经用人单位提出，拒不改正的； 5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的 的。 （五）合同期满双方不能就合同续订达成一致意见： 1. 等于或高于原劳动合同标准，劳动者不同意续订，解除劳动关系。 2. 低于原劳动合同标准，劳动者 ...
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的条件有三： 其一，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。这里的欺诈是指一方当事人故意告知对方当事人虚假 的平等自愿、协商一致原则，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，因此，以此种手段订立和变更的劳动合同无效。除此之外，其他诸如采取恐吓、威逼 ...
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的条件有三： 其一，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。这里的欺诈是指一方当事人故意告知对方当事人虚假 的平等自愿、协商一致原则，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，因此，以此种手段订立和变更的劳动合同无效。除此之外，其他诸如采取恐吓、威逼 ...
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